Growth Hacker Junior

**Contexte**

Dans le cadre de la structuration de son département Marketing et afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, Hubeecar recherche un Growth Hacker Junior (H/F).

**Résumé**

Les rôles du Growth Hacker Junior (H/F), seront de définir, tester et optimiser les processus d’acquisition pour convertir le plus rapidement possible un maximum de clients potentiels et favoriser leur rétention.

La valeur ajoutée du Growth Hacker est d’accompagner les autres équipes de l’entreprise en leur offrant des opportunités de croissance et en automatisant certaines actions comme la génération de leads ou diverses actions marketing etc.

Analyse : dans son approche de data-driven, le Growth Hacker est sans cesse dans l’analyse de ses différents KPIs dans le but de toujours ajuster pour viser juste. Dans le schéma AARRR, il assiste aussi les autres équipes de l’entreprise dans l’atteinte de leurs objectifs de croissance.

**Missions principales**
- Analyser de manière continue des comportements consommateurs et de la performance de ses initiatives.
- Elaborer, tester et implémenter des solutions orientées croissance de l’entreprise selon un plan établi et transmis aux équipes ;
- Automatiser des processus d’acquisition afin de pouvoir faire passer à l’échelle tous les leviers identifiés permettant d’attirer de nouveaux clients
- Expérimenter et créer des outils pour améliorer la rétention client
- Engager les utilisateurs sur les canaux marketing pour accroître sa notoriété et sa réputation en ligne.
- Monétisation : gérer le chiffre d’affaires et optimiser les ventes, la marge, la durée de vie, etc.
- Se coordonner avec les équipes marketing et communication sur la création de contenus ou produits branding ou publicitaires orientés croissance du business
- Accompagner les équipes commerciales dans leurs challenges du quotidien en leur apportant de vecteur de croissance.
- Assurer le suivi et reporting régulier auprès des équipes sur les actions menées.

**Compétences requises**
- Forte appétence pour le business
- Créativité afin de toujours rechercher la nouvelle idée qui sera impactante auprès des clients
- Expertise des canaux d’acquisition
- marketing du marketing digital (référencement web SEO, campagnes publicitaires SEA, Réseaux Sociaux) et des techniques de Growth Hacking.
- Forte capacité d’analyse afin de mesurer la performance des actions de Growth Hacking, le trafic généré, le retour sur investissement(Data Analysis & Data Mining).
- Curiosité et appétence pour la tech afin d’être toujours à la pointe des innovations en termes de marketing, de Hacking et des outils du marché.
- Polyvalence sur l’ensemble des fonctions marketing (content marketing, community management )
- Autonomie
- La connaissance du secteur de l’automobile et de la clientèle B2B est un plus.

**Formation**

De formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital

**Profil**

Junior ou alternant recherché. Une première expérience en tant que Traffic Manager ou Chef de Projet Digital en agence ou en start-up serait un plus.

Poste en CDI : 30 à 35 k€ en fonction de l’expérience

Alternance : selon la grille

**Prise de poste**

Poste basé à Noisy-le-Roi, et à pourvoir à compter de juillet 2024.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Alternance

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2024