Gestionnaire Documentaire

Gérer l’intégralité de la documentation livrable sur le périmètre technique qui vous est confié,
- Respecter la procédure de gestion documentaire définie sur le projet,
- Mettre à jour l’outil de GED,
- Assurer les interfaces avec le client au niveau contractuel,
- Remonter les informations nécessaires sous forme de reporting mensuel et d’indicateurs,
- Faire appliquer les bonnes pratiques documentaires,
- Etre force de proposition pour améliorer les processus de gestion documentaire.
- De formation bac+2 à mínima et avec idéalement une première expérience réussie en gestion documentaire dans le secteur industriel._
- Parce que les softs skills sont tout aussi important : si rigueur, flexibilité, capacité relationnelle, autonomie et adaptabilité sont vos forces, c’est encore mieux._
- Les petits plus : une connaissance des outils de GED._
- _ Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets._
- _ Vous aurez l’occasion d’accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain._
- _ Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être._
- _ Vous pourrez vous appuyer et compter sur vos managers de proximité, à l’écoute et bienveillant._
- _ La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building._
- _ Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant._
- _ Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d’intéressement et de participation, CE, RTT._

Qui sommes nous ?

**Pourquoi feriez-vous le grand saut ?**

**Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière**:

- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités )
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

**Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail**:

- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

**Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse**:

- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

**Scalian c’est aussi**:

- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, **rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent