Musicien Intervenant

**L'entreprise**
La Communauté de Communes du Pays de Craon, située dans le grand ouest, à 37 minutes de Laval, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Il est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

**Description du poste**
Au sein du Pôle Culture du Pays de Craon et sous la responsabilité de la directrice de l’Etablissement d’Enseignements Artistiques, vous assurez les interventions en milieu scolaire et au sein de l’Etablissement d’Enseignements Artistiques à partir d’une expertise artistique et pédagogique. Vous développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possible en inscrivant votre activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement

**Missions**:

- S’engager dans le cadre des interventions en milieu scolaire sur le territoire pour développer et mettre en œuvre des projets artistiques en partenariat avec les équipes enseignantes et les projets validés à la CLÉ (Commission Local d’Evaluation) ;
- Enseigner un ou plusieurs Ateliers Artistiques Interdisciplinaires en pratique collective au sein de l’EEA dans le cadre du projet d’Etablissement en cours et des parcours proposés. ;
- S'engager dans une démarche de pédagogie collective et innovante en utilisant comme outils l'oralité, l'improvisation, le E-learning et en utilisant l’éducation artistique et culturelle comme fil conducteur de sa pédagogie ; dispositifs EAC (OAE-AAC) ;
- Suivre et orienter les élèves avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, dans le cadre des évaluations internes et projets transversaux interdisciplinaires ;
- Encadrement des élèves lors de manifestations proposées par le musicien intervenant et ou les Etablissements ;
- Favoriser l’accès aux diverses esthétiques et répertoires ;
- Réaliser des arrangements en lien avec les propositions artistiques et suivi des élèves ;
- Assurer la relation aux parents ;
- Participer à la réflexion pédagogique de l’Etablissement en lien avec l’équipe et la direction ;
- Participer à la dynamique culturelle du territoire ;
- Formations en interne tout au long de la carrière.

Modalités de recrutement:
Par voie statutaire:

- Poste ouvert au cadre d’emplois des assistants d’enseignements artistiques

Par voie contractuelle:

- Contrat à Durée Déterminée de 1 an renouvelable

Rémunération:

- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux:

- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance à partir de 6 mois d’ancienneté

Conditions d’exercice:

- Temps de travail du poste **:11h30 (11.50/20**ème**)**:

- Horaires irrégulières et amplitudes variables
- Pics d’activité selon les projets (weekend-soirée)
- Travail en équipes (EEA-Pôle Culture)
- Le temps de travail du poste _peut se mutualiser avec d’autres offres publiées par l’EEA du Pays de Craon (Poste de violon / clarinette )._

**Candidature (CV + Lettre de motivation)**: Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Craon - rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recherché

Profil:

- Titulaire du DUMI ou inscrit sur la liste d’aptitude
- Expérience similaire sur un même type de poste appréciée
- Permis B exigé

Compétences:

- Capacité à s'intégrer dans une équipe et à rendre compte
- Etre force de proposition par rapport à une large ouverture culturelle
- Maitrise des outils numériques collaboratifs et participatifs
- Bonne connaissance des outils informatiques d’écriture musicale, d’enregistrement et de montage vidéo pour la préparation et l’adaptation de sa pédagogie
- Capacité à travailler en transversalité avec l’équipe et l’administration
- Bonne connaissance des enjeux de l’EAC
- Bon sens relationnel et respect du cadre d’emploi