Stage : Chargé de Communication (H/F)

il y a 3 jours


Colombes, France Arkema Temps plein

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
En étroite collaboration avec l’ensemble des membres du **service Image, Sponsoring & Influence**, et les autres experts de la **Direction Communication**, le titulaire du poste travaille notamment sur:

- **
Écrans TV**: assistance gestion de projet sur le déploiement du nouvel outil monde et gestion des contenus corporate diffusés en français et anglais (alimentation quotidienne, création de contenu).
- **Community Management**: soutien au responsable e-influence du Groupe dans le pilotage de l’agence conseil et création de contenus (photos, vidéos,).
- **
Sponsoring**: support au responsable sponsoring sur la gestion des activations liées à nos partenariats (D1 Arkema et Team d’athlètes).
- **
Mécénat**: soutien au responsable mécénat sur le suivi des partenariats.

Il est en échange permanent avec la responsable e-influence et mécénat et les autres membres de l’entité et de la direction de la Communication Corporate et selon les projets avec tous les experts et décideurs concernés par ses missions (comm, RH, RSE, informatique, finance, business, juridique ).

**Profil Recherché**:

- Généraliste de la communication (DESS de communication ou école commerce spé Communication) ou formation équivalente.
- Maitrise de la gestion en mode projet. Maîtrise **des outils de communication** (PAO, vidéos, web, ) et des réseaux sociaux.
- Qualités requises : force de propositions, écoute, discrétion (confidentialité), créativité et sens de l’esthétique, esprit de synthèse, organisation, anticipation, rigueur, agilité.
- Maitrise de l’**anglais** écrit et parlé.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.



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