Responsable Amiante

Sous la responsabilité du Directeur de la Gestion Immobilière,
- Vous contribuez à l’évaluation des risques et proposez une politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement.
- Vous êtes garant des procédures travaux « risque amiante », vous élaborez la définition des moyens et participez au suivi de leur mise en œuvre, au niveau des travaux d’entretien courant et d’investissement.
- Vous pilotez et évaluez les statistiques et les indicateurs de l’activité, et assurez une communication transversale avec les différentes équipes.

Les missions du poste sont:

- Centralise et analyse tous les documents réalisés dans le cadre de travaux (rapport de repérage avant travaux, constat visuel, mesures libératoires, suivi des déchets ),
- Identifie les risques et informe les personnes concernées des dispositions à prendre,
- Analyse les modes opératoires et plans de retrait établis par les entreprises, et informe les personnes concernées des risques ou anomalies éventuels,
- Analyse les CCTP des maîtres d’œuvre externes et internes, et informe les personnes concernées des risques ou anomalies éventuels,
- Définit les modes opératoires à appliquer le cas échéant,
- Met en place et tient à jour une « cartographie amiante » des logements,
- Veille à la mise en place de l’ensemble des diagnostics réglementaires (DPE, CREP, GAZ ) et s’assure de leur intégration et de leur mise à disposition dans les outils informatiques,
- Réalise des audits sur la base de référentiels internes ou externes,
- Établit des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles,
- Assure la veille juridique liée à son activité,
- Réalise la mise à jour du DUER et propose les plans d’actions à mettre en place en lien avec les directions et services concernés,
- Assure, en collaboration avec le responsable thermique et fluide, la mise en sécurité vis-à-vis du risque incendie des bâtiments locatifs et la mise en sécurité des bâtiments administratifs
- Participe à certaines réunions des instances représentatives du personnel,
- Représente l’organisme dans les dispositifs de politiques locales, participe à différentes instances et assure la communication avec les partenaires institutionnels locaux, dans le cadre de son activité,
- Elabore les propositions de budget pluriannuel, dans le cadre de son activité,
- Propose des évolutions et des solutions pour optimiser les performances (qualité, coûts, délais ),

**Compétences requises**:

- Aisance relationnelle,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Connaissance en matière du Code du Travail, Code de la Santé Publique, Code de l’Environnement
- Maîtrise des procédures d’achat public,
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
- Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel et Word) et de progiciels de gestion spécifique,
- Esprit d’initiative. Savoir rendre compte.

Idéalement vous connaissez le monde HLM.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap_