Corporate Technical Trainer

Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices. ETI à l’écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays, et réalise plus de 80% de ses ventes à l’international. Grâce à des produits fiables et qualitatifs Haulotte s’impose comme un promoteur de solutions d’élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable.

Au sein de l’équipe formation service et en collaboration avec les autres métiers, définit les besoins en formations techniques des équipes Haulotte Service. A l’écoute du marché, du Bureau d’études pour les nouvelles technologies et évolutions techniques, des équipes techniques Service et en collaboration avec les filiales, il participe à la construction de l’offre formation Technique Haulotte Service. Participe à l’animation du réseau de formateur mondial, afin de garantir le déploiement des compétences au niveau réseau et clients.Excellent trainer il forme régulièrement en interne et ponctuellement externe.

**PRINCIPALES ACTIVITES**:
Création des formations TECHNIQUES Service
- Définir les thématiques de formations techniques Service nécessaires pour garantir les compétences techniques des équipe Haulotte Service. Pour ce faire travail avec le BE, les projets NPD et les équipes experts tech sur les évolutions technologiques.
- Définir les objectifs pédagogiques de chaque module et les valides avec les partenaires nécessaires (L4, experts tech, HACAD )
- Définir les modalités d’apprentissage (présentiel, elearning, blended) ainsi que les méthodes et techniques pédagogiques
- Intégrer les ressources pédagogiques dans le \[SE1\] LMS \[SE2\] en respectant les best practices actés dans le cadre de la Haulotte Académie.

Maintien a jour la bibliothèque de modules techniques existants
- Gérer la mise a jour des ressources pédagogiques techniques existantes, sur la base des INI générés par le processus vie série dans le logiciel de gestion des données techniques (ARAS).
- Piloter l’amélioration continue des modules formation existants sur la base des retours satisfactions des stagiaires (Internes et Externes) et de leur nombre d’utilisation par an. C.à-d. les modules les plus utilisés et ayant une mauvaise notation doivent être revus dans leur format pédagogique.

Participation au développement du réseau trainer Service
- Former les Trainers services (train the trainer) aux modules techniques mais aussi sur l’ensemble des métiers Haulotte Service, entre autres en accompagnement au lancement des nouveaux produits, nvelles technologies, soft skills
- Participer a l’animation du réseau trainer en tant que réfèrent métier.
- S’assurer du déploiement de ces modules de formation dans le réseau.
- Membre de l'équipe formateur Haulotte Académie, partager ses best practices et partage avec les autres membres des améliorations à apporter à l’académie.
- Assurer la veille technologique et méthodologique sur les techniques et moyens de formations, et le prend en compte dans sa création ou révision de modules pédagogiques.
- Assurer la cohérence des messages communiqués aux stagiaires au regard de la stratégie service (sujets sécurité au travail, réduction des impacts environnementaux, etc.)

Intégrer Haulotte c’est partager avec ses 2 000 salariés la volonté de prendre soin des personnes : collaborateurs, clients, fournisseurs. Le travail de nos collaborateurs est guidé par nos valeurs : « respect, engagement et performance ». Si ces valeurs font sens pour vous, alors rejoignez-nous
- Expérience de formateur, sur des formations multi langues à mínima Français et Anglais.
- Anglais niveau B2 (TOEIC 850 mini).
- Avoir de bonnes connaissances techniques (électricité et hydraulique) et idéalement expérience dans la maintenance d’équipements industriels.
- Savoir adapter des objectifs et supports pédagogiques.
- Avoir une posture de formateur accompagnant et une capacité d’animation d’un réseau multiculturel.
- Être force de proposition, autonome, méthodique et organisé.

Chez Haulotte, nous sommes résolument engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion. Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nos collaborateurs vivent nos valeurs au quotidien : "respect, engagement, et performance". Si ces valeurs résonnent en vous, alors ne tardez pas à nous rejoindre