Stage Charge de Recrutement Mission Handicap

il y a 3 semaines


Paris, France JD Sports France Temps plein

**JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?**

JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs.. Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs:
**#1 EQUIPE** : L'union fait la force On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité

**#2 FUN** : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous

**#3 PASSION** : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion

**#4 INVESTISSEMENT** : Tu es maître de ta carrière : Des évolutions sont possibles avec du travail et de la volonté

**Tes MISSIONS**

**Ses missions seront les suivants**:

- Recrutement opérationnel :_
- Communiquer avec les partenaires locaux sur les besoins en recrutement : Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi, écoles, centres de formations etc.
- Organiser des entretiens physiques/visio et en gérer la logistique : envoi des convocations, réservation du lieu d'entretien, relai d'information avec les recruteurs opérationnels.
- Participer physiquement à ces entretiens et en assurer le suivi : Retours négatifs, propositions orales et écrites d'embauche.
- Échanger avec la Mission Santé au travail et Handicap pour tout suivi spécifique.
- Reporting :_

Compiler et rendre compte des statistiques recrutement TH à fréquence mensuelle trimestrielle et annuelle et en faire une analyse.

Analyser le ROI des sites d'emploi, salons er cabinets de recrutement spécialisés.
- Communication :_

Animer les réunions bi mensuelles pour animer le suivi des recrutements spécifiques.

Participer aux réunions physiques, visio ou téléphoniques de suivi des projets d'ouverture de magasin.
- Garantir une communication claire et régulière avec les partenaires internes sur l'avancée des recrutements.
- Relayer les ressources et informations de la Mission Santé au travail et Handicap.
- Participer à l'organisation des événements externes liés à l'accord en faveur des travailleurs handicapés.
- Accompagner le Responsable Recrutement dans ses missions de recrutement et d'animation des politiques en faveur des travailleurs handicapés.

**Ton PROFIL**:

- Cursus : _

Formation en Ressources Humaines Compétences techniques:
Bonne compréhension des processus de recrutement

Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office : Word, PowerPoint, Outlook, Excel
- Compétences humaines :_
- Organisation, plannification
- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané
- Sens de la communication, expression écrite et orale
- Sens de la confidentialité
- Dynamisme, énergie positive
- Autonomie, proactivité
- Polyvalence flexibilité

**ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?**

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



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    **Recrutement de personnes en situation de handicap**: - Communiquer avec les partenaires locaux sur les besoins en recrutement : Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi, écoles, centres de formations etc. - Exploiter les CVthèques - Organiser des entretiens physiques/visio et en gérer la logistique : envoi des convocations, réservation du lieu...


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