Analyste Rémunération

**Qui sommes nous?**

Synerlab est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans le développement, la fabrication et le conditionnement de médicaments et de dispositifs médicaux pour des laboratoires pharmaceutiques implantés mondialement.

Le Groupe est reconnu pour ses valeurs humaines, entrepreneuriales, collaboratives et sa gestion opérationnelle construite sur la méthode Hoshin Kanri adoptée par ses 1300 salariés en France et en Espagne.

Composé de 5 sites industriels et d'un site de développement, le Groupe enregistre des performances financières remarquables ancrées sur la maîtrise de technologies ou de processus rares et cultive l'innovation et la culture d'une start-up.

Nous partageons tous un même but: contribuer avec passion à améliorer la santé de patients partout dans le monde

**Cette offre est celle que vous attendiez**

Vous rêvez de rejoindre une équipe d'une vingtaine de personnes dédiées à proposer leur expertise aux sites du Groupe en étant immergé dans le quotidien industriel tout en gardant une longueur d'avance en termes d'innovation, de créativité et d'humilité? Vous bénéficiez d'un relationnel facile et savez rapidement modéliser une idée, vous savez suivre des KPIs et mettre en place des solutions simples pour vos clients?

**Nous recherchons pour notre siège social **:un analyste rémunération en charge de la consolidation des données relatives aux personnels**

**Poste compatible RQTH.**
- Quelles seront vos missions ?

Sous la supervision de l’expert HR Data du Groupe Synerlab, le HR Data Analyst sera en charge de l’automatisation des outils servant à nourrir à la paie, la standardisation des éléments variables de paie et l’analyse des données des entités du Groupe. Il consacrera les premiers mois de sa mission à l’accompagnement de l’externalisation de la paie de l’un de nos sites vers notre partenaire Gestion De La Paie (GDLP).

**Activités**:

- Recueillir les données RH des employés via l’outil KELIO
- Assurer la bonne tenue des outils KELIO et SILAE
- Rédiger les SOP paie pour une meilleure lisibilité des processus
- Analyser les données rassemblées afin d’aider à la stratégie RH
- Fournir les données de paie sur SILAE pour GestionDeLaPaie pour toutes les entités y étant rattachés
- Standardiser les éléments variables de paie entre les différentes entités et s’assurer de leur transmission on time pour les sites en Alsace.

**Rattachement hiérarchique**:
Le HR Data Analyst sera rattaché hiérarchiquement au HRBP Expert Reward & HR Data
- Possédez-vous les précieuses qualités requises?

**Master statistiques idélaement,**
Maitrise d’Excel et aisance sur les outils informatiques
Esprit d’analyse
Rigueur
Réactivité
Confidentialité et discrétion
Capacité d’interaction avec les autres services

**Vous vous retrouvez à 200 % dans le profil ci-dessus ? La team Synerlab n’attend que vous