Commodity Business Analyst

Notre filiale Cereapro est la référence du négoce agricole de céréales et d’approvisionnement en ligne pour les agriculteurs. Depuis 2016, cette start-up agricole connaît une croissance exceptionnelle de son chiffre d’affaires et une augmentation considérable du nombre de ses collaborateurs. Aujourd’hui, 25 collaborateurs sont réunis à Chartres. Fort de son succès, Cereapro a été élu Prix Créateur de Confiance Groupama et a intégré la FrenchTech 120.

Six ans après son lancement, Cereapro est présent dans toute la France et progresse en permanence en innovations technologiques afin d’améliorer son service et son expérience client.

Accueillir de jeunes pousses, semer de l’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein de nos pôles CEREAPRO / SCAEL, nous recrutons, un(e):
**Commodity Business Analyst - CDI (H/F)**

**Posté basé à Chartres (28)**

**Les missions:
Dans le cadre de vos fonctions et sous l’encadrement du Business Analyst/Risk Manager du groupe SCAEL, vous vous positionnez en véritable Business Partner des services commerciaux, exécution, affrêtement et finance en participant au pilotage des activités céréales et engrais. Afin de sécuriser et d’optimiser l’activité dans son ensemble, vous vous positionnez dans une logique d’excellence opérationnelle via l’amélioration continue et participez à la gestion des projets. Dans ce cadre, vous aurez la charge de:

- **La gestion analytique de la performance**: vous participez au processus budgétaire, réalisez un suivi analytique des opérations de négoce, effectuez le calcul et analysez les reporting de performance du commerce, de l’exécution et du fret
- **La gestion comptable et financière**: vous accompagnez les équipes comptables et trésorerie dans le pilotage de l’activité (situation prévisionnelle) et l’analyse du compte de résultat
- **L’analyse et management des données de marchés**: accompagner les équipes commercial, exécution et affrètement dans l’utilisation de leurs données opérationnelles pour en dégager des outils d’aide à la décision.

**Profil recherché**:
De formation supérieure Bac +2/3 en finance et/ ou contrôle de gestion et/ ou école de commerce, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion des risques et/ ou contrôle de gestion et/ ou contrôle interne idéalement acquis dans le secteur des matières premières/ commodités.

Vous avez de bonnes connaissances des outils de business intelligence et une maitrise des langages informatiques (VBA, SQL et/ou Python).

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre le groupe SCAEL, c’est intégrer des équipes à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

**Conditions de travail:
- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Forfait jours 214 jours
- 14 jours de RTT
- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 3 ans
- Intéressement et PERCO
- Carte restaurant
- Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%
- Mutuelle d’entreprise avantageuse et prévoyance
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe

**Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?**

Des investissements en matériels ergonomiques ont été réalisés (ballons, fauteuils et souris adaptés).

Nous élaborons également un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

**RSE**:
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

**_Processus de recrutement:

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- 3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2 _
- 4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours comm