Responsable Logistique Et Maintenance
Il y a 2 mois
Les établissements APAJH de l'Indre et Loire et de l’Indre - CDI - Bridoré/Loches/Argy/St Marcel (Indre-et-Loire 37)
Référence : 37/2210/FH/CA/DB publiée le 5 janvier 2023
**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Bridoré/Loches/Argy/St Marcel, Indre-et-Loire 37
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès maintenanr
Salaire / fourchette de rémunération : 2250 euros à 2500 euros Brut
Permis : B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Responsable logistique
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
**Le poste**:
**Missions**:
Sous la responsabilité de la Direction des Etablissements et Services, vous serez en charge de superviser et planifier des opérations de maintenance des établissements et services en lien avec les obligations liées au secteur d’activité.
MISSIONS
Principales missions:
Sur un périmètre étendu (Indre et Loire et Indre)
Consulter les fournisseurs (dont contrat cadre en place), sous-traitants, prestataires selon les orientations de la Fédération
Gestion de la Téléphonie (commande, remplacement du matériel, suivi des travaux de maintenance périodique
Maintenance de 1er niveau informatique en lien avec le RSI
Inventaire des différentes immobilisations des établissements (matériels)
Contrôler les autorisations et les habilitations du personnel
Assurer le suivi des contrôles réglementaires
Assurer la traçabilité et le suivi des investissements
Sur le département de l’Indre et Loire
Evaluer les besoins de prestations auprès de fournisseurs (devis, moyen technique, etc..)
Superviser la conformité des interventions des prestataires et concevoir des procédure d’intervention de maintenance
Superviser et planifier les opérations de maintenance et d’entretien des locaux
Contrôler la réalisation des prestations
Réaliser des bilans de maintenance
Coordonner l’activité de l’agent de service
Effectuer les demandes d’achat de maintenance de 1er niveau
Gestion du parc automobile (demande de renouvellement des véhicules, entretien etc )
Renseigner les supports de suivi mis à disposition et informer la Direction des établissements et services des anomalies constatées ;
Sur un périmètre plus étendu (Indre et Indre et Loire)
**Présentation de l’établissement**:
Les établissements APAJH de l'Indre et Loire et de l’Indre sont actifs sur le Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Service d'Accompagnement et d’Activité de Jour) et sur le Pôle Vie Professionnelle (Etablissement et Service d'Aide par le Travail, Entreprise Adaptée.
**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme : Bac+2 / Bac+3
Expérience : Souhaitée sur un poste similaire de 1 à 3 ans.
Autres critères:
Amplitude horaires : Du lundi au vendredi
Autonomie, capacité relationnelle
La connaissance du secteur médico-social et en particulier du handicap est fortement souhaitée.
Une formation habilitation électrique serait un plus.
**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:
- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.- Sens de l'analyse [?]
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Emilie Marciel
Contact téléphone : 02 47 94 72 70
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