Gestionnaire Formation

Il y a 2 mois


Marseille, France CEA Temps plein

Description du poste

**Domaine**:

- Administration d'entreprise et communication

**Contrat**:

- CDI

**Intitulé de l'offre**:

- Gestionnaire formation H/F

**Statut du poste**:

- Non Cadre

**Description de l'offre**:

- Rattaché(e) à la Chef du BECF, le/la Responsable Actions de Formation sera en charge des missions suivantes:
1) Mettre en place les actions de formation- Renseigner, conseiller et assister les unités et les salariés
- Assurer les relations avec les organismes de formation
- Procéder à l’achat de formation
- Programmer les sessions internes (dates/lieux)
- Assurer le soutien logistique des formations en intra
- Gérer les inscriptions et convoquer les participants
- Accueillir les formateurs et les salariés pour les formations en interne
- Réajuster les programmes de formation si nécessaire (en intra)
- Assurer le remplacement d’un ou plusieurs RAF en cas d’absence

2) Concevoir de nouvelles formations compte tenu du contexte de digitalisation:
- Définir l’ingénierie de formation (analyse des enjeux, de la demande, des besoins, et
- Étude de la faisabilité du projet)- Définir en collaboration avec les unités (responsable hiérarchique, responsable
- technique, les correspondants formation ) l’ingénierie pédagogique et le contenu du- cahier des charges- Sélectionner le prestataire de formation et mettre en place le dispositif
- Veiller au bon déroulement des formations
- Suivre la présence des stagiaires aux formations
- Réaliser des enquêtes de satisfaction
- Recueillir et analyser les évaluations
- Contrôler les coûts de formation
- Etablir le coût de formation
- Suivre et respecter les budgets alloués
- Contrôler les factures et envoyer pour paiements

3) Elaborer des tableaux de bord et des statistiques relatifs à la thématique "Formation", suivi du budget formation, Requêtes WEBIInterfaces internes : DRHRS, SRHS, départements/services et laboratoires de- Cadarache, Correspondants formations, autres centres CEA et unités implantées...- Interfaces externes : Organismes de formation,- Entreprises extérieures, IRSN - CNRS...- De formation Bac+ 2/3 en Ressources Humaines (BTS,DUT, Licence), vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Compétences et qualités requises:
- Maîtriser le dispositif légal de la formation professionnelle
- Connaître les processus RH en matière de formation professionnelle
- Maîtriser les bases techniques nécessaires au recueil des besoins en formation et à la rédaction d’un cahier des charges d’une action de formation
- Sens de la communication
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Esprit de service
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit d’équipe

Localisation du poste

**Site**:

- Cadarache

**Localisation du poste**:

- France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

**Ville**:

- Saint-Paul-Lez-Durance

**Formation recommandée**:

- Bac +2/3 Ressources Humaines

Demandeur

**Disponibilité du poste**:

- 01/07/2023

Informations générales

**Entité de rattachement**:
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.
- Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions:

- la défense et la sécurité
- l'énergie nucléaire (fission et fusion)
- la recherche technologique pour l'industrie
- la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
- Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche
- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.**Référence **:2023-27049**Description de l'unité**:

- Le Service des Ressources Humaines et Relations Sociales (SRHS) a pour vocation de:
- Assurer les obligations qui incombent à la fonction d'employeur (rémunération, déclarations

légales, gestion...).- Développer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières (GPEC).
- Assister managers et salariés dans le domaine des ressources humaines (recrutement,

mobilité, formation...).- Etre un acteur essentiel dans les relations sociales.



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    **A propos de notre client** Notre client, une belle entreprise en plein développement dans la formation recherche un Gestionnaire de Gestion/Formation H/F pour un poste en intérim longue durée. Si vous souhaitez intégrer une structure saine, bienveillante, qui va vous faire monter en compétence et où l'humain est au cœur des attentions des managers,...


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