Responsable Paie

il y a 4 semaines


Arras, France LA VIE ACTIVE Temps plein

Descriptif du poste

Au sein de la DRH, vous contribuez au développement de l Association par votre expertise et votre professionnalisme dans les différents champs de la rémunération et des avantages sociaux. Vous managerez une équipe de gestionnaires de paie et assistants RH.

Missions:

- Gestion des rémunérations
- Superviser et manager une équipe de gestionnaires de paie et une équipe d assistants RH,
- Préparer, suivre et encadrer le calcul et l exécution de la paie,
- Piloter les opérations de contrôle de la paie,
- Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale,
- Structurer les échéanciers de paie,
- Gestion administrative du temps de travail
- Définir les indicateurs de gestion et développer les outils dédiés (tableau de bord),
- Analyser les données du logiciel gestion du temps (OCTIME), veiller aux intégrations des données en paie et les vérifier selon les dispositions conventionnelles et accords d entreprise,
- Avantages sociaux (Prévoyance, Complémentaire Santé, Retraite) : Interlocuteur privilégié des responsables grands comptes des assureurs, vous assurez le suivi et la mise en œuvre des Contrats,
- Gestion des Carrières des cadres : Vous rédigez les contrats et avenants des directeurs, assurez le suivi et contrôle des différents Congés des directeurs (CA, CT, RTT.). Vous contrôlez les contrats et avenants des autres cadres de l association,
- Développement de l Association : Vous accompagnez les études de transposition (CCN applicable, refonte conventionnelle),
- Elaboration des budgets de masse salariale : En lien étroit avec la Direction financière, vous accompagnez l élaboration des budgets du groupe 2 lors des créations/extension des établissements sur le volet rémunération,
- Veille fiscale et juridique : Vous êtes garant de la veille juridique sur le périmètre « rémunération » et assurer les mises en œuvre (paramétrages, formation,...)

Profil recherché

Fort(e) d une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des rémunérations, vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, avez le gout d'innovation, de réelles capacités d'analyse et de synthèse. Pragmatique, orienté(e) résultats, vos qualités relationnelles seront indispensables à la réussite de vos missions. La maîtrise de la CCN 66 et 51 est un plus.

Diplôme Niveau 6 requis.

Cadre du secteur privé C2N2
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREEntreprise

La Vie Active a été créée en 1964, et reconnue d utilité publique dès 2002. Depuis sa création, cet acteur central de l économie sociale et solidaire en Région Hauts-de-France, n a eu de cesse de se développer pour accompagner au mieux ses usagers face à leurs difficultés et dans le cadre de leur parcours de vie.

Son action militante s étend dans tous les champs d intervention du secteur social et médico-social, s adressant aussi bien aux enfants, aux adultes, aux personnes âgées dépendantes, aux personnes atteintes d un handicap ainsi qu aux personnes en grande difficulté sociale.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Un CV indiquant les missions de coordination et/ou de management exercées

Une lettre de motivation manuscrite à l attention de la Directrice des Ressources Humaines explicitant les compétences acquises et la volonté d intégrer l Association

**Personne en charge du recrutement**
Ludivine VANASSCHE - _Assistante RH_

Salaire

40 - 43 k€ brut annuel

Prise de poste

31/03/2023

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable rémunérations

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX


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    Arras, France a2micile Azaé talentplug Temps plein

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