Chargé(E) D'appui Et de Coordination, Et de Suivi

Il y a 2 mois


Paris e, France Pacte mondial de l'ONU - Réseau France Temps plein

Placé.e en appui du responsable de pôle, la mission du ou de la Chargé.e d’appui et de coordination s’articule autour de trois principales thématiques. Il/Elle assure la coordination des activités au sein du pôle programme et s’assure des synergies avec l’ensemble de l’équipe. Il/Elle a également la charge de l’Académie du Pacte mondial de l’ONU, plateforme en ligne permettant aux entreprises membres de l’initiative d’améliorer leurs connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences autour du développement durable et de la RSE, dans le but de contribuer à l’atteinte des Objectifs de développement durable des Nations Unies. Enfin, Il/Elle est le référent pour le programme Principles for Responsible Management Education (PRME) ainsi que pour les Organisations de la société civile (OSC) membres de l’initiative pour lesquels il/elle produit des contenus spécifiques.

**MISSIONS A REALISER**
- **Suivi et coordination**_
- Aux côtés du responsable du pôle, assurer le suivi et la coordination des activités au sein même du pôle, mais également avec les différents pôles du Pacte mondial (dans une logique de Project Management Office transverse) : événements, communication et administration ;
- Piloter l’agenda des webinaires, réunions et ateliers ;
- S’assurer de la cohérence entre la proposition de valeur et le contenu proposé par le Pôle ;
- Assurer la co-production des contenus avec les chargés de mission/ responsables et les collègues de la communication ;
- Alimenter l’intranet pour que les membres aient accès à toutes les informations ;
- Répondre aux sollicitations des membres (mail, téléphone ), en lien avec les chargés de mission et la chargée des relations membres sur les activités du pôle, y compris sur la CoP ;
- Assurer le suivi des dépenses et de l’administration, en lien avec le RAF.
- **Académie**_
- Référent interne sur l’Académie du Pacte mondial ;
- S’assurer du rayonnement de l’offre de l’Académie auprès des membres ;
- Pousser les contenus du Réseau Français ;
- Mettre en place un guide d’utilisation de l’Académie ;
- Assurer la connaissance des nouveaux contenus auprès des membres ;
- Accompagner les membres dans l’appropriation de l’outil ;
- Proposer des nouveaux contenus en lien avec les chargés de mission et le pôle communication ;
- Suivre l’évolution de l’Académie en France par un tableau de bord dédié ;
- Mettre en place des indicateurs d’impact sur l’appropriation et l’utilisation de l’académie ;
- Prospecter les membres qui pourraient bénéficier de l’académie et leur proposer une stratégie d’appropriation.
- **Organisations de la société civile**_
- Référent.e interne pour le programme PRME et suivi de l’administration de PRME France - Bénélux (100 K€ de budget) ;
- Chargé.e des contenus pour les organisations à but non-lucratif membres (hors fédérations professionnelles) : orienter les membres vers les contenus existants et créer de contenus sur mesure, accompagner la rédaction des CoE (Communication on Engagement) ;
- Cartographier et recenser les acteurs clés ;
- Identifier des actions à mener avec PRME et les Non-Business ;
- Assurer une veille de ces acteurs au sein du Pôle Programme et les classer par rapport à leur expertise ;
- Proposer des idées de collaboration et synergies avec le PRME et les organisations de la société civile.

**PROFIL REQUIS**
- **Qualifications**_
- BAC + 5, IAE, Science Po
- 5 ans d’expériences avérées dans une fonction similaire
- Appétence pour la RSE, le développement durable et la vie associative
- Maitrise indispensable de l’anglais écrit et parlé
- **Qualités / aptitudes**_
- Capacité à gérer des projets multiples et transverses
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Diplomatie et sens relationnel, capacité de travailler en équipe et avec des acteurs aux cultures différentes
- Organisation / Rigueur / Fiabilité / Confidentialité
- Polyvalence / Sens de l’innovation / Prise d’initiative
- **Détails**_
- CDI - Prise de poste dès que possible.
- Salaire : selon expérience
- 39h semaine, rémunérées 37h + repos compensateur de remplacement (soit 1j/mois), 1 jour de télétravail possible, Tickets restaurants à 11 €, Navigo 50%/forfait mobilité durable possible.

**CV + lettre de motivation obligatoire**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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