Chargé(E) de Mission Réduction de La
Il y a 2 mois
**CHARGE-E DE MISSION REDUCTION DE LA VULNERABILITE**
**Temps complet**
**Contrat de droit public de 3 ans**
**Contrat de projet**
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé
de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 57 000 habitants vivent sur ce territoire attractif,
dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui
confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo, créée le 1er janvier 2017 est compétente en matière de gestion des cours d’eau, et notamment en matière
de prévention contre les inondations (GEMAPI).
Arche Agglo est ainsi structure porteuse du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) sur les bassins
versants « Veaune, Bouterne, Torras, petits affluents du Rhône » signé en septembre 2019.
La mise en œuvre du PAPI Veaune Bouterne dont la particularité est d’être bi-départemental (Drôme Ardèche),
s’échelonne de 2019 à 2024. Arche agglo est maitre d’ouvrage d’un certain nombres d’actions inscrites dans ce PAPI.
**DEFINITION DU POSTE**:
Rattaché-e à la direction de l’environnement, sous la responsabilité du chargé de mission inondation, vous assurerez
les missions suivantes sur le territoire d’ARCHE Agglo:
**MISSIONS (50%)**:
**Mise en place du volet réduction de la vulnérabilité pour les entreprises et les habitants**
Réalise ou fait réaliser les diagnostics de vulnérabilité
Assure le suivi administratif de l’opération dans le cadre du PAPI
Communique auprès de la population
Prend contact avec les entreprises et les habitants en zone inondable
Accompagne les porteurs de projet dans leur demande de financement et les travaux
**MISSIONS SPECIFIQUES selon le profil recruté (50%)**:
Réalise le PICS (plan intercommunal de sauvegarde) de l’agglomération
Réalise des actions de communication et de sensibilisation du PAPI
Met en œuvre des actions du PAPI placées sous maîtrise d’ouvrage d’Arche Agglo (ralentissement des
écoulements, programme de limitation des crues,) : pilotage des projets, suivis techniques, administratifs et
financiers des prestataires
Aide à la gestion, le suivi et l’entretien des digues
**PROFIL ATTENDU**_ _**
De formation Bac+5 dans le domaine de l’hydraulique et/ou de la prévention des risques naturels
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Permis B et véhicule personnel
Connaissances en matière de gestion et prévention des risques naturels (PPRi, PCS, etc.) ainsi que des politiques
d’aménagement du territoire ou de gestion des cours d’eau (Scot, PLU, PAPI )
Connaissance du Code de l’environnement, du Code de la commande publique et du fonctionnement des
collectivités locales
Gestion des marchés, suivi des études et des travaux, base en ingénierie
Aptitudes à l’animation de réunions, à la concertation et au dialogue auprès d’un public varié
Organisation, sens du travail en équipe, esprit d’initiative et sens des responsabilités
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
Connaissance des outils de modélisation hydraulique et hydrologique
Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, internet, etc.)
Maîtrise des outils informatiques usuels et des SIG (QGIS)
Savoir nager
Disponibilité en soirée (réunions publiques, commissions rivières )
**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**
Contrat de projet / CDD de 3 ans avec possibilité de reconduction
Rémunération entre 2440€ et 3000€ brut mensuels en fonction du profil et de l’expérience dans le domaine de
l’hydraulique et/ou de la prévention des risques naturels, par référence à la catégorie A de la fonction publique
territoriale.
**Participation aux astreintes de surveillance des ouvrages de protection contre les inondations en période de**
**crues**
Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 6 € pris en charge à moitié par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les
agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations,
prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé et/ou prévoyance dans le cadre d’une procédure de «Labellisation»,
souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour
leurs trajets domicile-travail.
**Temps de travail** : Poste à 37h30 avec 15 jours de RTT
**Lieu de travail** : Saint Donat sur l’Herbasse (26260)
**Poste à pourvoir le** : 01/08/2023
Pour toute question relative au contenu
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