HRbp Junior

Vous aurez en charge le déploiement de la politique RH et d'assurer en parallèle un rôle de Référent RH Business Partner sur 3 sites distincts.

Vous serez en effet en charge d'assurer la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 140 personnes, sur les sites de Roanne, Saint-Etienne et Valence. Des déplacements sur les sites précités seront ainsi à prévoir afin d'y assurer un véritable appui opérationnel.

Vos missions seront les suivantes:

- Piloter les recrutements (de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur) en lien avec les opérationnels et répondre ainsi aux fortes attentes de croissance ;
- Accompagner le déploiement des politiques et actions (avec une présence aux CODIR) : baromètre engagement collaborateur, actions QVT, people review, etc. ;
- Assurer le déploiement opérationnel, de concert avec la responsable formation, des actions liées à la formation ;
- Accompagner le service paie dans le suivi administratif des collaborateurs et assurer le relais sur votre périmètre des sujets liés auprès des collaborateurs et des Managers ;
- Piloter l'activité RH au travers de reportings et du suivi des indicateurs RH.

Sur un périmètre France (environ 300 collaborateurs), vous serez l'interlocuteur dédié au pilotage et suivi des activités liées à l'intérim et des campagnes de recrutements d'alternants/stagiaires.

Diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire, acquise notamment dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu comme étant un véritable business partner ? Vous souhaitez vous investir sur un challenge proposant une dimension à la fois opérationnelle et stratégique ? Vous êtes force de proposition et avez eu l'occasion de développer une véritable agilité dans le déploiement de processus RH ? Alors ce poste est fait pour vous.

Notre client est une entreprise de taille moyenne, spécialisée dans la conception et dans la fabrication de solutions de matériaux durables. Reconnu sur le marché, ce dernier est implanté en France, mais également dans plusieurs pays (Amérique du Nord, Asie et Europe).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour ce dernier un HRBP Junior.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, au sein du 2ème arrondissement de Lyon.

Rémunération fixe + variable - Télétravail possible - Poste cadre au forfait jours. Environnement challengeant et perspectives d'évolution certaines.