Talent Acquisition Specialist

il y a 3 semaines


Paris, France Ipsos Temps plein

**À propos**:
Ipsos est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.

Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.

Intégrer Ipsos aujourd’hui c’est:

- Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.
- Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.
- Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.
- Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.

Pour répondre aux nouveaux besoins de ses clients, Ipsos dispose de plus de 75 services différents regroupés dans 17 Lignes de Services.
- Cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés.**Descriptif du poste**:

- Nous sommes à la recherche d'un.e Talent Acquisition Specialist passionné.e et
- **talentueux.se**

pour rejoindre notre équipe audacieuse.**À propos de toi**

Tu rejoindras l’équipe de Sébastien, composée de 7 collaborateurs talentueux. Ton rôle consistera à prendre en charge le recrutement de nos profils juniors & middle management, ainsi que certains projets liés au développement de nos talents.

**Missions**

En tant que Talent Acquisition Specialist chez Ipsos, tu seras responsable de sélectionner et d'attirer les meilleurs talents pour soutenir nos projets d’études.

**Recrutement**- Collaborer étroitement avec les Managers pour comprendre leurs besoins en recrutement.-
- Contribuer à la création et à la mise à jour du contenu des offres d'emploi, des descriptions de poste et d'autres supports de recrutement pour garantir qu'ils reflètent de manière précise et attrayante les opportunités offertes par Ipsos et les attentes en matière de compétences. -
**Projets RH**- Organiser et coordonner le process d’onboarding (sessions d’accueil les lundis matin)-
- Développer la stratégie de marque employeur en utilisant tous les canaux de communication disponibles ;-
- Animer le programme de développement des jeunes talents « Génération Ipsos » (3 promos / an en moyenne)-
- Participer aux projets en lien avec notre plan Pulse annuel (enquête de satisfaction des salariés)-
- Assurer la gestion des sites carrières du groupe (ajout, mise à jour de contenu) ;
- Maintenir les pages entreprise et carrière des médias sociaux et jobboards (LinkedIn, Welcome to the jungle et autre jobboards);-
- Participer à la création et l’édition des supports marketing RH afin de répondre aux objectifs de la marque;-
- Traduire en actions, en communications et campagnes percutantes les objectifs de recrutement, d’inclusion et de diversité**Profil recherché**:
**Tes compétences**- Tu possèdes une expérience réussie dans le domaine du recrutement, de préférence acquise en cabinet de recrutement. Cette expérience t'a permis de développer une expertise solide dans l'identification et l'attraction de talents.-
- Tu excelles dans la gestion autonome de tes missions tout en favorisant la collaboration et le travail d'équipe. Tu sais équilibrer efficacement tes responsabilités individuelles avec les objectifs collectifs, démontrant ainsi une grande capacité d'adaptation et de coopération.-
- Ta communication, à l'écrit comme à l'oral, est claire et concise. Que ce soit en français ou en anglais, tu sais transmettre tes idées de manière fluide et efficace, ce qui te permet d'établir des relations de confiance avec les différentes parties prenantes.-
- Ton orientation client est un pilier essentiel de ton approche professionnelle. Tu accordes une grande importance à la satisfaction des clients internes et tu possèdes la capacité à établir des relations durables et de qualité avec eux, en comprenant et en répondant à leurs besoins de manière proactive.**Process de recrutement**:
**Pour postuler**

Si tu es passionné.e par le recrutement et que tu souhaites te développer au sein d'une entreprise engagée et innovante, nous aimerions t'entendre. Ipsos est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement inclusif et diversifié pour tous nos employés.

**Process**- Visio avec S



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