Charge Des Ressources Humaines

il y a 1 mois


Paris, France La Sécu recrute Temps plein

**CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F CDD 3 MOIS RENOUVELABLES**:

- CDD
- PARIS
- de 28 000 € à 35 000 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD81414

**CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES)**:
La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime.

**Description du poste**:
Dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein du service RH, vous intervenez sur plusieurs process RH en appui des équipes:
Paie et administration du personnel
- Aider à la préparation des paies : gestion des temps automatisée (Saisie, contrôle, extraction de données, mise à jour etc.), mise à jour des tableaux d'indicateurs et statistiques, suivi des absences mensuelles et des anomalies,
- Contrôler le respect des durées du temps de travail
- Assurer le suivi de réalisation des entretiens obligatoires (forfait jour)

Recrutement et intégration
- Effectuer l'interface et accompagner les managers dans l'organisation et la réalisation des entretiens
- Contribuer au déploiement des parcours d'intégration (planification, réalisation et suivi des différents rendez-vous de période d'essai avec le manager, effectuer les autres rendez-vous de suivi d'intégration en autonomie)

Formation professionnelle:

- Prendre en charge le déploiement et le suivi opérationnel du plan de développement des compétences (les besoins et les priorités seront définis) avec les prestataires externes.
- Participer à la promotion de la formation interne et suivre son évolution

GEPP:

- Participer au suivi du développement des compétences par le biais de nos actions de gestion des emplois et des parcours professionnels.
- Réaliser les entretiens professionnels avec l'équipe RH

En fonction de votre profil, vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions transverses au sein du service RH et vous contribuerez à la réalisation des projets de développement du service.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Compétences organisationnelles permettant de réussir sur un poste polyvalent ;
- Capacités rédactionnelles et relationnelles confirmées ;
- Esprit d'équipe, d'entraide
- Respect des règles de confidentialité ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Niveau confirmé sur Word et Excel ;
- Aptitude à appréhender les logiciels spécifiques RH (logiciel CEGID gestion du personnel et gestion du temps);

**Votre formation**:

- Formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines

**Informations complémentaires**:

- Poste à pourvoir immédiatement, niveau 5A de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
- Rémunération : Entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuel sur 13 mois (+14e mois selon condition de présence) selon profil et expérience
- Durée hebdomadaire de travail : 35h50
- Le lieu de travail se situe à Paris : 76 boulevard Haussmann - 75008 PARIS
- Des tests de personnalité pourront être organisés.

**Les + de ce poste**

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.
- Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois, au prorata du temps de présence.
- Flexibilité : horaires variables et télétravail possible
- Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
- Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).

**Contact**:



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