Gestionnaire de Site

Fiche de poste

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Gestionnaire de Site / Filiale
- La fiche de poste est un outil indispensable pour définir le contenu d’un emploi. _
- Dans un contexte chaque jour plus concurrentiel et compétitif, elle sera un atout _
- nécessaire pour accompagner les évolutions, permettre à chacun de se positionner, _
- de connaître et comprendre son rôle et ses missions mais d’être reconnu pour ses _
- compétences. _
- Cette fiche de poste est au service du salarié pour comprendre ce qu’on attend de lui _
- en clarifiant ses responsabilités. _
- Enfin, cette fiche de poste pourra évoluer dans le temps et correspondre à une logique _
- d’entreprise. _

Vous êtes le garant,
- De la gestion et de la prospection commerciale des zones définies.
- De l’analyse concurrentielle des secteurs cibles
- De la gestion administrative du site
- De la gestion des ressources humaines
- De la bonne organisation des chantiers
- Du déploiement d’outils internes de gestion
- Des possibilités de développement produits et marché

Vous contribuez à la mise à disposition des outils analytiques par une veille constante et diffusée.

Vous garantissez l’apport d’affaires sur l´agence en déploiement.

Vous participez activement à la communication avec la partie opérationnelle marketing (catalogue, mailing, offre)

De par sa nature votre poste vous confère une très grande autonomie, vous êtes responsable de vos horaires et déplacements ; un plan exhaustif anticipé doit permettre une vision claire et précise de vos actions.

**Profils**
- Attitudes et dispositions
- Autonome
- Communiquant
- Flexible, disponible et polyvalent
- Exemplaire
- Méthodique rigoureux
- Force de proposition

Rédigé par : Destinataires:
Gestionnaire de Site / Filiale

Directeur Général

Fiche de poste

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Gestionnaire de Site / Filiale
- Formation initiale:

- Bac+3 / Bac+5 (Commerce/ Gestion)
- Expérience requise
- 3-5 années dans la gestion de site dans le domaine **du BTP**
- Compétences
- Utilisation des outils de communication (smartphone, tablette tactile etc )
- Transversalité interne (gestion + opérationnel terrain)
- Force commerciale
- Reporting
- Aisance rédactionnelle, chiffrage et suivi des offres
- Connaissances et expériences approfondies BTP
- Véritable connecteur social et commercial
- Connaissances et expériences managériales

**Liens hiérarchiques**

Votre hiérarchique fonctionnel : PDG Groupe, et opérationnel : Directeur opérationnel.

**Evaluation**

Sur base d’un entretien d’évaluation annuel réalisé par le PDG sur base de la réalisation des objectifs annuels.

**Missions**

**_Votre environnement de travail _**
- Entrepôts
- Sites clients
- Agences

**_Gestion de l´ agence définie _**
- Vous mettez en place les actions commerciales nécessaires au développement de l’agence et les maintenez jusqu’à maturité

Rédigé par : Destinataires:
Gestionnaire de Site / Filiale

Directeur Général

Fiche de poste

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Gestionnaire de Site / Filiale
- Vous mettez en œuvre avec le pôle communication les actions marketing nécessaires au développement du site
- Vous prospectez les cibles et restituez leurs demandes (devis, offres)
- Vous réalisez un zonage des prestataires locaux avec négociation tarifaire
- Vous introduisez les directions (agence, générale, etc.) auprès des interlocuteurs locaux
- Vous managez un retroplanning précis et tenez les délais impartis en cohésion avec le directeur opérationnel.
- Vous managez l´administration du site.

**_Intégration des talents et des process internes _**
- Vous veillez à l’intégration des nouveaux arrivants (Assistants administratifs, techniciens de terrains)
- Vous tenez à jour le guide d’accueil
- Vous êtes le garant de la formation initiale et de la bonne aptitude au poste en

étroite collaboration avec le responsable d´exploitation

**_Reporting _**

De façon hebdomadaire:

- Vous rédigez les comptes-rendus commerciaux récurrents et réguliers des visites terrain à la direction.
- Vous évaluez, pour les sites en déploiements, les potentiels CA, marge et coûts suite à vos actions
- Vous rédigez à l’attention de la direction du groupe la synthèse de suivi des talents avec les éventuels correctifs à apporter.

De façon mensuelle:

- Vous présentez à la direction générale la synthèse de vos actions et le suivi du retroplanning de déploiement.

Les écarts avec les objectifs fixés doivent ainsi être connus, partagés et les plans d’action anticipés.

**Confidentialité**
- Votre poste vous donnant accès à des données confidentielles, vous devez faire preuve de la plus grande discrétion.

Rédigé par : Destinataires:
Gestionnaire de Site / Filiale

Directeur Général

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 23 699,28€ à 55 200,92€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentie