Apprenti Charge de Logistique
Il y a 2 mois
Direction DLPAC
Service DLPAC COLLECTIONS
Type d'emploi Apprentissage
Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé
NBI Non
Date de prise de poste Selon le calendrier de formation du CFA
Résidence administrative CHARNAY LES MACON
Contact RH 0385397650
Contact du Service 0385205577
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:
- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.
**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la politique documentaire et de la gestion des collections et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales:
- Participer aux déballages, navettes et caisses (traitement informatique et traitement physique),
- Participer au rangement des documents (livres, cd, dvd),
- Participer à l’équipement des documents (livres, cd, dvd),
- Traiter informatiquement les flux de documents via le logiciel métier,
- Participer à la recherche des réservations,
- Assurer des livraisons dans les bibliothèques du département : tournées de navettes (documents et supports d’animation),
- Participer à la logistique et à la préparation des supports d’animation.
La liste des missions n’est pas exhaustive
**Profil recherché**:
DIPLOME PREPARE DURANT L’APPRENTISSAGE:
DUT, BTS, CA, Diplôme d’état en lien avec le métier du livre de préférence ou autres
Permis B exigé.
**Compétences**:
Rigueur dans l’exécution des tâches
Maîtrise des outils informatiques
Appétence pour la culture
**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
**Spécificités du poste**:
Travail au sein d’une bibliothèque
Port de charges
Conduite régulière d’un utilitaire
**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements
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