Référent(E) RH

il y a 3 semaines


Lyon, France Ville de Saint-Martin-d'Hères Temps plein

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Cadre d'emplois : Adjoints administratifs**
**Délais de publication : Mercredi 23 août 2023**
**Quotité : Temps complet**

**Description du poste**:
**_ La ville de Saint-Martin-d’Hères_**_, ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficient et ancré dans la proximité avec les usagers, _**_recrute un(e) référent RH_**_ placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Stratégie et coordination._
- La raison d'être de la DRH est d'anticiper et de gérer l'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins futurs de la collectivité, d'assurer une gestion des situations individuelles respectueuse du statut, des projets et parcours professionnels des agents, de leur aptitudes, tout en prônant des processus efficients permettant de développer la GPEC. Le schéma directeur des RH de la ville de Saint-Martin-d'Hères pose les enjeux et les objectifs de cette direction._

La Direction des Ressources Humaines de la ville de Saint-Martin-d'Hères est organisée de la manière suivante:

- un service Gestion administrative du Personnel
- un service Compétences et Évolution professionnelle
- un service Stratégie et Coordination
- une chargée de projets transversaux RH
- Afin d'engager la Commune dans une démarche de rapprochement entre la DRH et les différentes directions de la collectivité, le référent RH est le relai entre les différents services de la DRH et des directions de son porte-feuille. Il facilite l'accès à l'information des utilisateurs et transmet les informations des agents à la DRH._

**Missions du poste**
- Dans un contexte de mise en place d'une nouvelle organisation qui modifie en profondeur l'organigramme, les processus et contenus de mission de l'ensemble des agents de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Stratégie et Coordination, le référent RH est l'interlocuteur privilégié et de proximité des agents appartenant aux Directio_ns faisant partie de son portefeuille et des autres services de la DRH.

L'agent(e) est chargé(e) de:

- Donner les renseignements de 1er niveau sur l’ensemble des compétences RH aux agents et cadres de son porte-feuille, en lien avec la hiérarchie et les autres agents de la DRH
- Communiquer les informations relatives à la politique RH (notes de service, processus RH, calendrier d’instances, délais réglementaires)
- Saisir des événements de gestion RH quotidiens ayant un impact en paie (éléments variables de paie hors arrêts maladie) ou sur la formation
- Accompagner la saisie de demande de formation, suivi des inscriptions individuelles CNFPT des agents de son porte feuille
- Être l'Ambassadeur Qualité de vie au travail (registre santé et sécurité au travail, vérification des habilitions, permis)
- Participer aux instances de collaboration entre référents, avec l’équipe appui administratif et autres entités au sein de la DRH
- Participer aux réunions transversales de thématique RH, avec les Directions de son portefeuille
- Participer à l'activité générale du Service, aux tâches transversales et aux projets de la Direction

**Conditions**

**Conditions d'exercice**
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

**Conditions d’exercice particulières**
- Travail en transversalité
- Disponibilité nécessaire
- Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificité**
- Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière administrative. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

**_
Avantages et participations de l'employeur_**

**_ Sans condition d'ancienneté_**
- _Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement_
- _Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille _
- _Prévoyance labellisée FPT : parti


  • Référent(E) RH

    il y a 1 mois


    Lyon, France Ville de Saint-Martin-d'Hères Temps plein

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  • Lyon, France Chambéry Temps plein

    Poste vacant à temps complet Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd’hui un(e) assistant(e) au référent ressources humaines pour son pôle remplacement situé au siège du CCAS Rue Paul Bert dans le...

  • Animateur RH

    il y a 1 mois


    Lyon, France LIP Solutions RH Saint-Etienne Temps plein

    Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 160 agences d’emploi spécialisées par secteur d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solutions RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l’ingénierie. Notre agence LIP Solutions RH de Saint-Etienne, recherche pour son client industriel en...

  • Référent-e Expert Retraite

    il y a 4 semaines


    Lyon, France Université Grenoble Alpes Temps plein

    Date limite de réponse : 23 avril 2023 - Type de recrutement: Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD - Quotité de travail: 100% - Niveau d'emploi: B - TCH - Technicien - Durée du contrat: Du 01 juin 2023 au 31 mai 2024 - Localisation: DGD RH Bât. Stendhal bât Z 1180 Avenue centrale 38610 Gières Présentation de la structure Le Pôle...


  • Lyon, France Ville de Saint-Martin-d'Hères Temps plein

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  • Lyon, France Cabinet de recrutement Axxens RH Temps plein

    Le cabinet de recrutements Axxens RH recherche, pour l’un de ses clients en plein développement et spécialisé dans le domaine du bâtiment, un Responsable administratif et RH H/F. Véritable bras droit du dirigeant, vous êtes le/ la référent(e) des aspects administratifs, comptables et RH de l’entreprise ! Missions: - vous traitez et supervisez...


  • Lyon, France BOOST YOUR TALENTS Temps plein

    **A propos**: En bref : Référent Technique Indemnisation Construction H/F - CD - Lyon - Package de Rémunération selon profil Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024. Aujourd'hui, Camille concrétise...

  • Referent Technique RH

    il y a 4 semaines


    Lyon, France L'assurance Maladie Temps plein

    **Contexte et enjeux**: La Direction régionale du service médical (DRSM) Auvergne-Rhône-Alpes, service déconcentré de la CNAM, recherche pour son siège de Lyon Part-Dieu, un(e)** **Référent technique Ressources Humaines** H/F, niveau 4.** La DRSM Auvergne Rhône-Alpes compte plus de 850 salariés (personnels médicaux et administratifs) répartis...


  • Lyon, France Abylsen Temps plein

    VOS MISSIONS :SUPERVISER ET ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS Vous constituez et supervisez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS) et les déclarations d'embauche :Contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),Ensemble des documents relatifs à l'embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de...

  • Manager Recrutement

    il y a 2 semaines


    Lyon, France KARPOS RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rejoignez un authentique projet entrepreneurial !Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Plus de 160 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne...


  • Lyon 3e, France SNCF RESEAU Temps plein

    **Offre d’alternance** **Intitulé de la mission**: Alternance RH de proximité **Etablissement**: Infrapôle LGV SEE **Localisation / Bassin d’emploi** Lyon 3 **Date de début de contrat envisagée** 03/07/2023 **Durée du contrat souhaitée** 2 ans **Niveau du diplôme recherché** Master **Formation...


  • Lyon, France BOOST YOUR TALENTS Temps plein

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  • Consultant Paie

    il y a 1 mois


    Lyon, France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) à la Manager RH, vous aurez comme missions principales : * La réalisation d'audits des cotisations sociales (en binôme avecl'avocat ou le référent) ; * La réalisation de missions d'optimisation des cotisationspatronales (en binôme avec l'avocat ou le référent) ; * La réalisation d'audits sociaux (en binôme...


  • Lyon, France BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes Temps plein

    Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur. Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes...

  • Consultant Paie

    il y a 1 mois


    Lyon, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la Manager RH, vous aurez comme missions principales :* La réalisation d'audits des cotisations sociales (en binôme avecl'avocat ou le référent) ;* La réalisation de missions d'optimisation des cotisationspatronales (en binôme avec l'avocat ou le référent) ;* La réalisation d'audits sociaux (en...

  • Charge(E) RH

    il y a 4 semaines


    Lyon 9e, France ALJ Partner RH Temps plein

    Nous accompagnons notre client en recherche d'un talent pour un poste de chargé(e) RH sur le secteur de Lyon 9ème. **Objectif de la fonction**: Gestion des EVP et des dossiers du personnel au sein du service RH. **Missions principales**: 1. Assurer la transmission des éléments de paie au cabinet comptable 2. Vérification des BS et contrôle des CP et...


  • Lyon, France Babilou Temps plein

    Descriptif du poste - Référent(e) Technique H/F Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (AP), Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien , vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint H/F de crèche alors ce poste est fait...

  • Référent(e) Technique H/F

    il y a 2 semaines


    Lyon, France Babilou Temps plein

    Descriptif du poste - Référent(e) Technique H/F En poussant les portes de notre micro-crèche de Lyon 9ème, vous découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d’accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner son développement. En tant que Référent Technique H/F, vous...

  • Référent(e) Technique H/F

    il y a 3 semaines


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    Descriptif du poste - Référent(e) Technique H/F Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (AP), Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien , vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint H/F de crèche alors ce poste est fait...