Responsable Développement RH

Il y a 6 mois


Sannois, France Immersiv'RH Temps plein

Responsable développement Ressources Humaines - CDI - Sannois (95) - Grande distribution

Notre cabinet recherche pour l’un de ses clients un(e)

**Responsable développement RH H/F**

**Notre client**:
L’entreprise est une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d’origine française (Composé sur ce site de 150 collaborateurs). Regroupant des magasins indépendants de plusieurs pays européens respectant les exigences de l’organisation.

Le DRIVE (13M d'€ de CA) est composé d'une équipe de 40 collaborateurs et fait partie intégrante de l'enseigne de ditribution (35M d'€ de CA). Vous évoluerez principalement sur le site du DRIVE mais pourrez être amené à travailler ponctuellement au sein du magasin (les deux sites sont à 17 minutes de route l'un de l'autre).

**Les missions du poste**:
Sous la supervision de la direction et en étroite collaboration avec le responsable opérationnel du « Drive » de l’enseigne de grande distribution vous êtes chargé(e) de l’accompagner sur les différentes problématiques RH quotidienne inhérentes à l’activité. Pour ce faire, vous devrez:
**Développer les compétences internes de l’équipe**:

- Organiser le recueil des besoins en lien avec le responsable du « Drive » et assurer les recrutements ;
- Assurer l’intégration et l’accompagnement des salariés dans l’atteinte des objectifs ;
- Mettre en place une politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels efficace.

**Conseiller et accompagner les opérationnels**:

- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, entretien d’évaluation...) ;
- Mettre en place des mesures disciplinaires si nécessaire ;
**Gérer l’administration du personnel ET la paie**:

- Accompagner l’administration de la paie ;

Connaissances requises:

- Droit social
- Droit du travail
- Recrutement
- Paie

Compétences techniques attendues:

- Maitrise des outils bureautiques (pack office) et utilisation d'un logiciel de paie (Sylae idéalement)
- Savoir recueillir le besoin terrain et conduire les process de recrutement

Compétences transverses:

- Travailler en binôme avec le manager opérationnel
- Organiser les activités et être force de proposition
- Avoir des aptitudes relationnelles, d'écoute

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une enseigne de grande distribution et de ses clients et évoluer au plus près des problématique RH de terrain et être un véritable business partner ? Postulez dès maintenant.

13ème mois / intéressement / participation

14ème mois selon résultat de l'entreprise

10% sur les achats réalisés en magasin tout au long de l'année

Qui sommes nous ?

Immersiv'RH, cabinet de recrutement.


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  • Sannois, France Apprentis d'Auteuil Temps plein

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