Responsable Du Pole Gestion Previsionnelle Des

il y a 3 semaines


Miramas, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE MIRAMAS**
Place Jean Jaurès
- 13140 MIRAMAS

**Lieu de travail**
- MIRAMAS

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Création d'un emploi

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Pilotage, management et gestion des ressources > Ressources humaines**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de projet GPEEC**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

RESPONSABLE DU POLE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

**Missions et conditions d'exercice**

Missions et objectifs:
Assurer le suivi et la gestion de la démarche G.P.E.C. dans la collectivité (Mobilité, formation, gestion des emplois et des compétences,?)
Analyser la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs ou qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité
Procéder à une analyse prospective de diverses problématiques liées à l'organisation et à son évolution
Elaborer et mettre en ?uvre la communication interne RH
Intervenir à la demande du Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec les autres secteurs de la Direction des Ressources Humaines sur certaines problématiques particulières
Mettre en place et suivre la démarche GPEC dans la collectivité
Gérer et suivre divers dossiers transverses tels que le suivi de la NBI
Gérer et suivre les organigrammes, fiches de services et fiches de poste
Assurer la communication interne RH
Superviser les services Formations, Stagiaire et l'Accueil du service

Activités du poste:
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Participer aux projets d'organisation ou de réorganisation des services et proposer des solutions adaptées pour faire face aux évolutions des postes, des effectifs et des organisations
Diagnostiquer l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences, ?etc
Suivre et analyser l'évolution des effectifs, des postes et des emplois
Actualiser et suivre le répertoire exhaustif des organigrammes, fiches de postes et fiches de services
Rédiger les courriers, arrêtés et notes afférents à la NBI
Actualiser le logiciel CIRIL lors de toutes modifications relatives à la mobilité, à la NBI et au changement d'organigramme
Préparer les rapports du CT relatifs aux modifications d'organigrammes et de fiches de postes

COMMUNICATION INTERNE RH
Elaborer et suivre la procédure d'accueil et d'accompagnement des nouveaux arrivants (contractuels, titulaires,?) et des agents repositionnés
Elaborer la communication interne RH et GPEC

MOBILITE INTERNE
Anticiper les évolutions des postes et les mouvements de personnel
En lien avec le DRH élaborer des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
Identifier les postes à forte usure professionnelle et proposer une planification des mobilités
Rédiger les courriers et notes en lien avec les mobilités

FORMATION
Gérer le service formation
Elaborer le bilan de la formation
Travailler sur l'approche stratégique du plan de formation
Préparer le budget prévisionnel
Organiser l'animation du réseau des correspondants formation
Superviser les frais de déplacements liés à la formation

STAGIAIRE/ACCUEIL
Gérer le service stagiaire et l'accueil de la DRH
Elaborer le bilan annuel des stagiaires

GESTION LOGISTIQUE
Gestion logistique du " Référent CIRIL, gestionnaire de données "

**Profils recherchés**

Savoirs (connaissances):
Maîtrise du statut, de la législation et de la réglementation
Connaissance de la collectivité, de sa composition qualitative et quantitative en effectif et son fonctionnement
Conception, mise en ?uvre et pilotage de projets

Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures ?):
Maîtrise de l'outil informatique, traitement de texte, tableur?.
Maîtrise du logiciel CIRIL
Maîtrise de l'internet
Utilisation de support multimédia,?
Organisation du travail et respect des délais

Savoir-être (relationnel, qualités):
Force de propositions,
Qualités rédactionnelles,
Capacité de synthèse
Rigueur, discrétion et confidentialité
Capacités à former, expliquer et accompagner le suivi de certains dossiers
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Travail en transversalité
Sens de l'écoute et du contact humain

Contact

**Informations complémentaires**
- À l'adresse suivante:

- LA COMMUNE DE MIRAMAS - DRH
- Place Jean Jaurès
- 13140 MIRAMAS
- Pour tout renseignement, s'adresser à DRH
- Tel : 0 8000 13140



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    Miramas, France LE TEMPS DES CERISES Temps plein

    **Développez vos talents !** Le Temps des Cerises est né en 1998 au cœur du berceau du denim, de la passion de ses fondateurs, Lylian Richardière et son père, pour la toile bleue. C’est dans le bassin Méditerranéen que la marque a su perpétrer un savoir-faire unique dans la fabrication de ses jeans et développer ainsi ses propres recettes pour la...


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    Descriptif du poste - L activité du/de la Responsable Préparation de commandes est répartie sur 3 bâtiments attenants. Il/Elle exerce ses fonctions sous l autorité directe du Directeur Logistique et Transport. Il/Elle a pour mission principale de piloter les activités picking et éclatement: - ** Préparation Picking** Le service se compose, sous...


  • Miramas, France Interaction Temps plein

    Interaction salon de provence recherche pour le compte de son client, entreprise industriel située sur Miramas, un/e Responsable de service en intérim (H/F). Ce rôle clé au sein de l'organisation demande une personne capable de gérer une équipe tout en assurant une production efficace et de qualité. En tant que Responsable de service, vous êtes le/la...

  • Adjoint Responsable de Magasin

    il y a 4 semaines


    Miramas, France McArthurGlen Designer Outlets Temps plein

    **Description du poste** Rattaché au Store Manager, vous avez pour mission de le seconder dans l'animation du point de vente. Véritable relais entre votre direction et l’équipe, vous êtes également le garant des incontournables de la relation clientèle (accueil, approche, recherche des besoins, fidélisation ). Vous participez au management de...


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