Chargé de Mission Attractivité Et Formation Des

il y a 3 semaines


Metz, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION GRAND EST**
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
- 67070 Strasbourg cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Châlons-en-Champagne

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Ingénierie écologique > Politiques environnementales**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Ingénieur
- Ingénieur principal**Métier(s)**
- Chargé ou chargée d'études environnement**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- La Direction de l'Économie du Vivant, organisée autour de 5 Services, elle met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.
- Le Service Agriculture élabore et met en œuvre la politique de la Région Grand Est dans le domaine de l'agriculture. Il s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources de bioproduits, souveraineté énergétique.
- Il organise la structuration des filières agricoles notamment pour accélérer les échanges et la création de valeur. Il développe l'attractivité des métiers agricoles et s'implique dans la réussite du renouvellement des générations d'agriculteurs.
- Enfin, il accompagne la transition des systèmes de production agricole en développant la RDI et le transfert de connaissance, en réponse aux enjeux environnementaux, climatiques et énergétiques. Il suit les travaux pour atteindre l'autonomie protéique et azotée, une meilleure connaissance de la fertilité des sols ou à améliorer l'accès qualitatif et quantitatif à la ressource en eau.
- Il intervient dans une logique de l'amont à l'aval des filières.
- Avec l'appui du chef de pôle, le chargé de mission " attractivité des métiers et formation en agriculture " H/F assure:
- L'identification des enjeux et objectifs pour améliorer l'attractivité des métiers de l'agriculture, notamment pour réussir le renouvellement des générations
- La mise en œuvre des actions partenariales et innovantes pour promouvoir l'emploi agricole, réduire les freins à l'emploi et communiquer sur les métiers en adéquation avec les besoins
- La mise en œuvre d'actions visant à améliorer les conditions d'exercice des métiers : bien être, santé, sécurité, formation, communication positive
- Le pilotage des partenariats
- Le suivi des actions conduites
- Le déploiement des dispositifs ou appels à projet en transversalité avec les services de la Direction et entre les Directions notamment en mobilisant des fonds européens
- Veille thématique interne et externe.

Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l'ensemble du service.**Missions et conditions d'exercice**
- Élaboration des politiques:
- Élaboration et rédaction de la stratégie régionale
- Participation à l'élaboration des rapports d'assemblées plénières
- Capitalisation des actions régionales
- Pilotage des plans d'actions

Déploiement des actions:
- Promotion des dispositifs, information et échanges avec les porteurs de projet, les partenaires des actions
- Mise en œuvre du programme Lycées Agricoles 2030
- Mise en œuvre du programme REAGIR
- Respect des procédures internes et suivi des décisions administratives
- Organisation et animation de comités de pilotage, groupes techniques et instances de travail
- Travail en lien étroit avec le service de la Délégation des Fonds Européens, avec la Direction des Lycées Durables et de l'Éducation et avec la Direction de la Formation pour l'Emploi
- Élaboration des rapports de Commission permanente
- Suivi des lignes budgétaires mobilisées

Évaluation des dispositifs- Mise en place et suivi d'indicateurs relatifs à l'attractivité des métiers et à leurs conditions d'exercice
- Suivi de réalisation des projets
- Proposition d'ajustement / d'évolution des actions engagées

Veille- Rôle transversal auprès des autres Directions ayant des actions en lien avec l'agriculture dans le cadre des autres compétences de la Région
- Suivi des actions conduites par les partenaires professionnels et institutionnels et mise en cohérence avec l'action régionale
- Communication et diffusion de l'information interne au service et à la direction

Représentation techn


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    À propos de nousEt si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions...


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    -Caisse des Dépôts et Consignations Châlons, France Posted 2 hours ago Hybrid Internships & Graduate Trainee Competitive **Missions et activités principales** **L'entité** Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. - Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et...


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    Descriptif du poste **La Communauté de Communes de l'Ouest Vosgien est à la recherche de son/sa chargé(e) de mission Développement économique.** **L'objet de votre fonction consiste à prospecter et proposer aux chefs d'entreprises des solutions " sur-mesure ". Votre rôle est d'accompagner, en partenariat avec d'autres acteurs économiques, les...


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    Description du poste Filière : Administrative Grade : Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe Catégorie du poste : B Type d'offre : Vacance de poste Temps de travail : Temps complet A compter du : août 2023 Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel **Missions**: Rattaché au Cabinet...


  • Metz, France A l'Ombre des Marques Temps plein

    **Description du poste**: Pour notre magasin de Metz nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir au 29/05/2024. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction: - Assurer l'accueil, le conseil et la...


  • Metz, France A l'Ombre des Marques Temps plein

    **Description du poste**: Pour notre magasin de Metz nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction: - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, -...


  • Metz, France Menway Temps plein

    Votre mission: A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes: Apporter votre soutien à l'animation de notre projet de sourcing digital: - Rédiger, corriger et diffuser des annonces Appliquer les techniques de l'inbound marketing au recrutement et à nos enjeux de développement: - Analyser nos process, outils et apporter votre « oeil »...