Chargé-e de Missions Ressources Humaines

Il y a 5 mois


Brest, France ALTYGO Temps plein

**À propos de nous**:
ALTYGO est une association reconnue d'utilité Publique dont l'activité est centrée sur la prise en charge de la déficience motrice et du polyhandicap pour un public d'enfants, d'adolescents et d'adultes.

Au total, les 9 établissements accompagnent près de 300 enfants et adultes. Environ 300 professionnels regroupant de multiples qualifications tant dans les champs thérapeutique, éducatif et pédagogique, se mobilisent quotidiennement afin d'accompagner et soutenir les personnes accueillies.

**Mission**:
ALTYGO recherche un(e) chargé(e) de Missions Ressources Humaines pour un CDD de 8 mois à temps plein au sein de la Direction des ressources humaines.

Votre poste de travail est basé à Saint-Laurent de la mer (commune de Plérin) dans la baie de Saint-Brieuc, dans les nouveaux locaux du siège associatif d’ALTYGO, où vous profiterez d’un environnement de travail exceptionnel à proximité de la plage et de la mer. Vue sur mer garantie

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 personnes composée d’une Directrice des ressources humaines, d’une Responsable administration du personnel et paye, de 3 assistantes RH-Paye, et d’une alternante RH, et les accompagnerez dans le cadre de projets d’évolution du SIRH et des accords internes.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines, et en collaboration avec la responsable administration du personnel et paye, vous apporterez un appui technique à l’équipe RH dans différents domaines de la gestion des ressources humaines.

A ce titre, vous:

- Participerez aux recrutements en collaboration avec la Directrice des ressources humaines. Vous mettrez en place des actions et développerez des outils de recrutement et de communication RH permettant de répondre aux enjeux d’attractivité du secteur. En lien avec l’assistante RH formation recrutement, vous définirez un mode de gestion efficiente de notre logiciel de recrutement Beetween.
- Assurez le suivi des postes vacants et des évolutions des emplois. Vous développerez un outil de suivi des emplois par qualification, filière et par établissement, et établirez la cartographie des métiers présents au sein de l’association.
- Contribuez au bon suivi des dossiers salariés (recueil des pièces administratives, rédaction des courriers à l’attention du personnel, suivi des adhésions à la mutuelle), et suivrez les conventions de mise à disposition du personnel (rédaction des conventions, des avenants au contrat de travail, préparation des éléments de salaire à facturer)
- Participerez au développement de projets RH (mise à jour du DUERP, prévention des risques professionnels) ainsi qu’à l’évolution de nos outils et processus RH en lien avec le changement d’outils RH (digitalisation des process RH, publipostage des contrats de travail, gestion des remplacements, procédures,)

**Profil**:
Vous êtes issu-e d'une formation supérieure (Bac +4 ou 5) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.

Vous disposez d’une première expérience dans un service RH au cours de laquelle vous avez pu développer votre capacité à vous approprier les outils RH et avez participé à la rédaction de procédures et documents RH.

Une expérience du recrutement est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité, ainsi que votre capacité d’adaptation.



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