Product Manager.euse

**Descriptif du poste**

Chargemap a pour objectif de faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 60 personnes qui sert chaque jour une communauté de plus d’un million et demi d’utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

Face à l’engouement de plus en plus fort pour les véhicules électriques, nous recherchons **un.e Product Manager** pour renforcer notre équipe produit.

Accompagné.e et supervisé.e par notre responsable produit, Julien, et en interface avec l’équipe Sales, votre principale mission sera **de prendre en charge l’évolution du produit Chargemap Business**, qui est un ensemble de services à destination des gestionnaires de flottes de véhicules électriques (refacturation des recharges, recharges au domicile du collaborateur ). Les principales missions sont:

- Réaliser la phase de discovery:

- Au contact de l’équipe commerciale ainsi que de nos utilisateurs (les gestionnaires de flotte), analyser les besoins qui vous seront soumis (échanges, tickets, réunions).
- Identifier les véritables pain points des utilisateurs et recueillir leurs besoins en profondeur.
- Animer la phase de conception:

- Dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes (nos équipes, nos clients), et notamment avec le product designer, Romain, afin de déterminer la solution la plus pertinente.
- Définir des jalons puis, rédiger et mettre en place des user stories pour orienter les évolutions.
- Suivre la production avec l’équipe technique:

- Mettre en places des différents sprints pour réaliser les évolutions prévues ;
- Orchestrer la coordination des équipes lors du lancement de nouvelles fonctionnalités.
- En cas de besoin, être en capacité de proposer des itérations.
- Mesurer les impacts des nouvelles fonctionnalités implémentées
- Suivre les indicateurs post release et observer la performance;
- Récupérer les retours utilisateurs.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 38 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

**Nous rejoindre c’est également avoir accès à**:

- Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;
- Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages ) ;
- Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;
- Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;
- Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).
- Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème );
- Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;
- Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;
**Profil recherché**

Ce qu’on recherche ? Des personnalités pleines d’enthousiasme et d’énergie qui souhaitent développer avec nous ce projet qu’est Chargemap

Sur le plan technique, il faut pouvoir comprendre le fonctionnement d’un développement applicatif et logiciel en ayant impérativement déjà évolué avec des équipes techniques et des product managers ou owners. Idéalement, vous possédez déjà une expérience probante dans le rôle de product owner ou de product manager, ayant exercé ces fonctions avec succès pendant une période d’au moins 2 à 3 années.

Étant en contact direct et régulier avec les équipes et les utilisateurs, vous devez avoir une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle afin de recueillir au mieux les informations mais également afin d’insuffler vos idées et votre vision dans l’évolution des produits.

Nos produits étant utilisés par plus de 500 000 utilisateurs en dehors de la France, une très bonne maîtrise de l’anglais est impérative, et celle de l’allemand serait un plus.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux:

- **Savoir travailler efficacement en équipe**: Nous sommes une équipe de 60 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial
- **Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative**: Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

**Déroulement des entretiens**
- Court entretien par téléphone
- Entretien plus approfondi en présentiel
- Eventuel test technique
- Rencontre avec le reste de l’équipe et debrieffing du