Auxiliaire de Puériculture

**LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE**
**RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT**

**Un(e) Auxiliaire de Puériculture**

**Dans une crèche Multi-accueil à Privas**
**(Temps-complet 35h00)**

**DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE:
L’auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil de l’enfant afin de contribuer à son

développement en répondant à ses besoins individuels dans le cadre du projet pédagogique de la

structure. Elle dispense les soins quotidiens d’hygiène et de confort aux enfants. Elle contribue à l’éveil

et au développement de l’enfant.

**MISSION DU POSTE:
- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille. Elle leur apporte un soutien dans leur rôle

parental.
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et dispenser les soins qui en découlent

individuellement et en groupe
- Contribuer à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état

de santé : surveiller, repérer les signaux infectieux, de douleurs et de mal-être des enfants et

rester vigilant sur leur état général
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la

prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
- Mettre en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
- Encadrer des stagiaires auxiliaires de puériculture et autres petites enfances
- Appliquer le projet pédagogique et de fonctionnement et participer à son évolution
- Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels
- Être présent sur les horaires d’ouverture ou de fermeture de la structure
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

**Auprès des enfants et des parents**:

- Echanger et communiquer avec les parents et l’enfant
- Enregistrer les recommandations des familles et transmettre aux parents les informations

relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées écrites ou orales
- Créer les conditions d’un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration

de celui
- ci au groupe et à la structure
- Prendre en charge les enfants individuellement ou collectivement
- Donner des conseils aux familles et à l’enfant sur l’hygiène de la vie courante et la sécurité domestique
- Expliquer le fonctionnement du service

**Auprès de l’équipe**:

- Collaborer aux projets d’équipe, aux protocoles, aux formations, aux différentes actions mises

en place dans la structure
- Réfléchir et travailler en équipe sur le projet pédagogique, son évaluation et son évolution
- Participer aux réunions d’équipe, échanger sur les pratiques et les réflexions professionnelles
- En cas d’absence de personnel, elle pourra être sollicitée et le planning pourra être modifié

**COMPETENCES REQUISES:
**Savoirs**:

- Connaître le développement de l’enfant et ses besoins, en lien avec sa famille
- Connaître les maladies infantiles et les gestes d’urgence
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et

orales pertinentes
- Connaître les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
- Connaître le projet d’établissement

**Savoir-faire**:

- Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle
- Observer les enfants pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif
- Participer aux activités ludiques et d’éveil conformément au projet pédagogique
- Repérer les priorités
- Avoir des capacités d’initiative et d’adaptation
- Avoir des aptitudes au travail en équipe

**Savoir être**:

- Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une

situation
- Être autonome
- Respecter la discrétion professionnelle
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
- Communiquer régulièrement avec tous les membres de l’équipe et partager son expérience
- Capacité d’analyse de sa pratique professionnelle et de réflexion
- Sens des responsabilités

**Vous êtes diplômé.e d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture**

**Rejoignez nos équipes
**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
**Poste à pourvoir**: Au plus tôt.

**Lieu de travail** : PRIVAS

**Organisation du temps de travail **:temps complet (35h00)

**Rémunération** : Rémunération statutaire selon le grade d’Auxi