Gestionnaire Ressources Humaines

**Présentation de l’association**

L’association Charles Prevost Notre Dame de Lenne exerce des missions de Protection de l’Enfance. Elle gère l'offre de service de l'Enclos St François et Actions Jeunes : 2 MECS, 1 service de suite jeunes majeur, 1 service d’intervention à domicile, 1 service d’accueil de jour, 1 service de visites médiatisées et 1 service de soutien à la parentalité composé d’un atelier cuisine et d’un espace de soins socio esthétique. Son activité est située sur la Métropole de Montpellier, les communes de Clermont l’Hérault et de Lunel. L’association emploie 180 salariés pour un budget de 10.5 M d’€.

L’Association Charles Prevost Notre Dame de Lenne œuvre dynamiquement dans une logique d’amélioration continue et son périmètre d’action s’étend sur une importante partie du département héraultais.

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Administratif, l’Association Charles Prevost Notre Dame de Lenne recrute un(e) gestionnaire ressources humaines polyvalent(e).
- **Le ou la Gestionnaire RH sera amené(e) à traiter différentes tâches du périmètre confié en toute autonomie**:_
- **Participer en lien avec la coordonnatrice et/ou la cadre du service à la rédaction des MOPE (fiches pratiques), outils, Procédures harmonisés.**_
- **S’assurer de la bonne réalisation permanente de l’activité RH**:_
-**:

- Participer à la rédaction des contrats de travail et des modalités inhérentes (DPAE, tenue des dossiers du personnel) **_
-**:

- Participer au suivi de la gestion du plan de formation,**_
-**:

- S’assurer du traitement intégral des opérations liés au suivi et à l’enregistrement des remboursements sociaux (S. Sociale, Prévoyance, Formation)**_
-**:

- S’assurer de faire le lien avec la comptabilité concernant les montants des remboursements perçus ou à percevoir**_
-**:

- S’assurer de faire le lien avec la comptabilité concernant le bon déversement analytique des salaires traités en paie depuis SILAE **_
-**:

- Assurer le contrôle des variables de payes et des compteurs de congés**_
-**:

- Assurer la gestion administrative des absences (arrêts maladies, accidents du travail, etc)**_
-**:

- S’assurer de participer activement aux différentes clôtures et situations selon les besoins institutionnels (respect du calendrier établi, respect des procédures usuelles, etc.)**_
- **S’assurer du classement physique et numérique de chaque document dans un délai raisonnable (selon les règles, pratiques en vigueur)**_
- **S’assurer d’être personne ressource et relais sur la partie technique et les procédés,**_
- **S’assurer d’être relais opérationnel en cas d’absence de l’un des gestionnaires RH (et des autres services du pôle support plus largement) : doit avoir le souci de la continuité des opérations.**_
- **S’assurer de tenir à jour les éventuels tableaux et autres outils institutionnels de suivis indispensables à l’obtention d’une information fiable.**_
- **Alerter le ou la coordonnateur/trice ou le Cadre du service en cas de dérive ou de dysfonctionnements observés sur l’activité du pôle**_
- **Suppléance et soutien : soutenir les différents professionnels du service administratif en cas de difficultés**_
- **Déplacements ponctuels entre les deux sites principaux (Montpellier et Pignan) à prévoir. Poste basé sur notre site de Pignan.**_
- PROFIL RECHERCHE_
- _De formation minimum BAC+2 de types gestion RH ou comptabilité avec une expérience mínimale de 2 ans sur un poste similaire_
- _Discrétion_
- _Autonomie et capacité d’adaptation_
- REMUNERATION PROPOSEE ET AVANTAGES_

Ø Entre 24000 et 29000 euros bruts annuel selon profil et expériences,

Ø Congés réglementaires de 5 semaines + 9 jours de congés supplémentaires par an,

Ø Possibilité d’organiser les semaines de travail sur 4.5 jours,

Ø Télétravail possible

: 35h, planning à définir avec l’employeur

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 24 000,00€ à 29 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Permis/certification:

- DIPLOME EN GESTION OU COMPTA OU RH (Requis)

Lieu du poste : En présentiel