Archiviste

**_La Ville de Puteaux_**_ située dans les Hauts-de-Seine, 44 000 habitants,_
- Accès par RER A - La Défense, Tram T2 et SNCF - Puteaux, à 7 km de Paris recrute_

Un Archiviste, chargé du Patrimoine et médiation culturelle H/F

Cadre d’emploi des Attachés de conservation du Patrimoine

La mission principale de la Direction des Archives municipales est de conserver, communiquer et mettre en valeur l’ensemble des fonds historiques et des collections patrimoniales de la commune.
A la fois service de gestion de l’information et de conservation du patrimoine, le service Archives est, en interne, un service relais pour les services municipaux mais est également tourné vers l’extérieur. Doté d’une documentation riche et variée, c’est aussi une bibliothèque historique ouverte à tous. Outre la collecte, le classement et la communication de l’ensemble des documents, elle reçoit par don, legs, prêt ou achat des archives privées.

De plus, la Direction des Archives mène de nombreuses actions de valorisation du patrimoine : Journées européennes du Patrimoine, visites guidées de sites culturels en Ile-de-France et à Paris, accueil de groupes de scolaires, expositions historiques, Nuit des Musées, gestion et visites guidées de 3 espaces muséaux (l’Atelier Gaston Garino, le musée de la Section d’Or, la Maison de la Mémoire).

Le service gère ainsi plus de 3 km de fonds d’archives, dont les plus anciennes datent de 1638, ainsi qu’un fond iconographique conséquent avec notamment plus de 2100 cartes postales anciennes.

Sous l’autorité de la Directrice des Archives et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participerez au bon fonctionnement du service, à la mise en valeur de notre patrimoine et à l’accueil d’un public large et varié.

**La Ville vous confiera les missions suivantes**:

- Archives historiques et collections muséales:

- Traitement archivistique, reconditionnement, conservation préventive des fonds ;
- Participer à l’enrichissement des fonds et collections (proposition, suivi et gestion des acquisitions) ;
- Gérer les dons et legs du service ;
- Organiser et suivre un plan pluriannuel de numérisation et de restauration des fonds historiques.
- Portail web des archives:

- Gérer et animer le portail web ;
- Poursuivre le traitement archivistique des fonds numérisés dans le cadre de la mise en ligne ;
- Produire des contenus historiques et culturels pour les publications internes ou le site internet en lien avec les fonds et collections traités.
- Actions de valorisation patrimoniale:

- Collaborer au projet d’agrandissement du musée de la Section d’Or ;
- Assumer la coresponsabilité de l’animation des sites muséaux et extérieurs (mise en œuvre d’exposition, accueil du public, visites guidées,) ;
- Participer à l’organisation d’évènements culturels (Journées européennes du Patrimoine, Nuit des Musées,) ;
- Contribuer au développement et à l’animation de partenariats et relations extérieures.
- Communications des données et documents d’archives aux services municipaux et aux lecteurs extérieurs (agent polyvalent en matière de connaissance des fonds d’archives et de l’accueil du public).

**Les compétences et qualités requises pour rejoindre notre équipe**:

- Savoir-faire:

- Bonne connaissance de l’organisation administrative, maîtrise de la législation et de la règlementation particulièrement en matière de conservation préventive, RGPD, droit à l’image, montage d’exposition,;
- Connaissances approfondies en histoire et muséographie ;
- Maîtrise de la conception et conduite de projets ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Expérience du logiciel Avenio et du module Avenio Web appréciée.
- Savoir-être:

- Rigueur, méthode, autonomie et sens de l’organisation ;
- Pédagogie, sens du relationnel et du travail en commun ;
- Sens du service public.
- Formation et expérience:

- Formation universitaire de type Licence 3 minimum en techniques d’archives ou équivalent ;
- Expérience similaire et dans un service d’archives territoriales appréciée.

**Les conditions d’exercice**:

- Port de charges lourdes et contact avec la poussière ;
- Déplacements ponctuels auprès de différents partenaires institutionnels ou de particuliers ;
- Disponibilités lors de manifestations culturelles (semaine, soirs et week-end).

**Les conditions de recrutement proposés**:
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans).

**La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive**:

- Traitement Statutaire
- Régime indemnitaire avantageux
- Complément de rémunération annuel
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée partiellement par la collectivité