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Responsable de L'animation Et Du Développement Des

Il y a 2 mois

Paris e, France CNAV Temps plein

**Contexte**:
L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (17.5 millions de salariés cotisants, 13.9 millions de retraités, 110.6 milliards d'euros versés chaque année, 13 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3700 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.

**Mission/Activités**:
Au sein de la Direction nationale de l’action sociale, le pôle « Offres de services et parcours » est notamment chargé de:

- définir l’offre de services ou l’adaptation de l’offre existante (aides individuelles et actions collectives),
- définir les procédures métiers, les règles de gestion et les parcours clients, et en assurer le déploiement auprès du réseau des caisses et des partenaires,
- assurer la cohérence globale de l’offre de services de la CNAV en matière de prévention,
- animer le réseau des Carsat-Cgss.
- développer et animer les partenariats sur les territoires,
- définir la politique d’information et de communication en matière de Bien vieillir en lien avec la Direction de la communication de la CNAV.

Directement rattaché à ce pôle, le responsable de l’animation et du développement des territoires contribue à la conception de l’offre de services de l’Assurance retraite avec l’ambition de favoriser la préservation de l’autonomie et le maintien à domicile des personnes âgées.

Il a pour missions prioritaires:

- de piloter et d’animer l’accélérateur VIVA Lab, qui propose d’accompagner les entrepreneurs du bien vieillir et les porteurs de nouvelles réponses, solutions dans le champ du vieillissement actif en santé. Il s’agit en particulier de consolider et animer l’écosystème aux échelons national et territorial notamment par l’établissement et l’animation de partenariats stratégiques et/ou opérationnels avec les acteurs pertinents pour continuer à faire grandir ce dispositif,
- de piloter des groupes de travail permettant d’expérimenter et définir des offres de services pour l’accompagnement en prévention des retraités,
- d’animer le réseau des correspondants des caisses régionales sur les différents sujets qu’il a en charge (innovation sociale, prévention, etc.),
- de développer et d’animer des partenariats nationaux autour de la prévention de la perte d’autonomie,
- d’animer et de développer le partenariat avec les collectivités locales (départements, régions),
- d’animer et de piloter les démarches de développement social local et de contrats de territoires,
- de piloter les relations avec les fédérations nationales d’aide à domicile et les structures d’évaluation (information, modules de sensibilisation/formation).

Le Responsable « Animation et Développement des Territoires » pourra également être amené à s’investir sur des chantiers spécifiques et à piloter des projets transversaux.

**Compétences**:
Cet emploi nécessite:
- connaissance du domaine du vieillissement et de la prévention de la perte d’autonomie : enjeux, environnement, acteurs,
- connaissance de la sphère sociale et médico-sociale,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel. Word, Excel, Powerpoint),

- capacités à impulser et animer un réseau ainsi qu’à travailler ensemble impliquant:
Fortes qualités relationnelles, capacités d’animation et goût du travail en réseau, au niveau national et sur le terrain (le poste suppose annuellement un certain nombre de déplacements dans les régions),
- capacité à travailler dans un cadre partenarial et en interaction étroite avec différents réseaux internes comme externes,
- capacité à mener, à animer et piloter des chantiers dans le cadre de démarches projet ,
- rigueur, autonomie et force de propositions,
- capacité d'adaptation et de réactivité,
- polyvalence et forte curiosité pour s’investir sur des chantiers et/ou études spécifiques ,
- capacités d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle,
- capacité d’organisation,
- capacité à représenter la CNAV auprès de partenaires institutionnels.

**Conditions particulières**:
Niveau de qualification NIVEAU 8

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