Animateur.rice Séniors

**À propos de nous**:
Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.

Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.

Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices:

- Des missions et des projets porteurs de sens
- Une ambiance de travail stimulante
- Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
- Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
- Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
- Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille

Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio-environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire.

**Mission**:
**Objectif du poste : Lutter contre l’isolement social des personnes âgées vivant à domicile, en organisant et en animant des activités collectives adaptées, avec le transport à la demande**

**Mission 1**:
**Gestion et planification en équipe des activités collectives adaptées**
- Participation à l’élaboration d’outils de communication
- Gestion des inscriptions des séniors aux animations et du transport en partenariat notamment avec l’ADMR du pays de Saint Aubin du Cormier
- Gérer les achats de matériels nécessaires aux animations ainsi que la réservation de salles
- Participation à la gestion du suivi et à l’accompagnement des bénévoles
- Rédaction des fiches actions

**Mission 2**:
**Animation d’activités collectives adaptées à un public âgé isolé et/ou en perte d’autonomie. Accompagnement social**
- Conception/organisation/animation/évaluation d’activités socio-culturelles (activités adaptées et stimulantes, comme support de lien social, permettant de conserver leur autonomie et leur bien-être)
- Préparation et installation du matériel, de la salle d’activité
- Accompagnement dans le transport de leur domicile au lieu d’animation
- Visites ponctuelles au domicile des personnes âgées intéressées par le service et information auprès des familles

**Mission 3**:
**Suivi administratif du service**
- Accueil physique et téléphonique des usagers et leurs familles, des partenaires
- Mise à jour des bases de données des usagers et des partenaires
- Rédaction de comptes-rendus, courriers

**Mission 4**:
**Copilotage des projets d’animation en réseau**
- Participation et Co organisation des temps forts : Semaine Bleue, projets du groupe gérontologique, séjour adapté, repas de fin d’année
- Maintien du lien avec les partenaires locaux : EHPADs, ASLHs, CLIC, Clubs

**Mission 5**:
**Participation à l’évaluation et à la réflexion autour des besoins du public**
- Participation aux réunions d’équipe, de coordination avec le SAAD, aux bilans des actions et des temps forts et au recensement et analyse des besoins des utilisateurs

**Profil**:
**Compétences souhaitées**:
Utilisation de différents outils numériques : Google Drive, Excel, Word, Power Point, Outlook

Rédaction de comptes-rendus, bilans d’activités, statistiques

Coordination de projets

Conduite de véhicules dont des véhicules PMR

**Qualités relationnelles et comportementales**:
Dynamisme, écoute, bienveillance, adaptabilité, réactivité, discrétion

Sens des priorités, autonomie, capacités organisationnelles

Capacité en travailler en équipe et en proximité avec les partenaires/les élus/les usagers

**Conditions d’emploi**:
**Poste à pourvoir par voie contractuelle CDD 3 mois (remplacement agent momentanément indisponible) à partir de mi-janvier 2025**

**Rémunération** en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des attachés d'animation territoriaux (Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE )

**Lieu de travail **:SILVA -35 340 LIFFRE

**Temps de travail** : Temps complet : 35h/semaine