Intervenant SAV Menuiserie

**L'entreprise**
Le** Groupe RIDORET** (860 collaborateurs), fabrique, commercialise et pose des menuiseries PVC, Aluminium et Bois (intérieures et extérieures) et des portails à destination des professionnels et des particuliers. Nous appuyant sur notre héritage familial et nos 86 ans d’existence, nous sommes fiers de proposer des produits innovants, performants et durables.

Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement de notre filiale **REVEAU MENUISERIE**, spécialisée dans la fabrication de menuiseries bois sur-mesure (portes et fenêtres). **Venez rejoindre Lucien et son équipe **
**Description du poste**
En lien direct avec le Responsable SAV, vous vous déplacez chez nos clients (chantier ou particulier) pour effectuer les interventions qui ont été décidées en amont telles que des réglages, des modifications de menuiseries, des changements de vitrages...

Sur chantier, votre bonne connaissance de la menuiserie vous permet d'analyser la situation, et le cas échéant, d'apporter une vision différente de celle identifiée initialement pour envisager en lien avec le Responsable SAV, la meilleure façon d'intervenir.
**Profil recherché**
Idéalement issu(e) d'une formation en menuiserie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en pose de menuiserie.

Votre connaissance de la menuiserie vous permet de travailler en autonomie sur chantier.

Votre sens du contact vous permet d'échanger aisément avec les clients.

**Impératifs du poste**:
Vous acceptez les déplacements à la semaine du lundi au jeudi

**Les +**:
Une organisation du travail sur 4 jours

Les rendez-vous avec les clients, les réservations d'hôtel... sont gérés en amont par notre service administratif pour faciliter au maximum les interventions

Un véhicule de fonction, un téléphone et une tablette sont mis à disposition pour mener à bien les différentes missions.

La totalité des frais sont pris en charge (hôtel, repas...)

**Salaire**:
CDI - 38H/semaine

Salaire suivant expérience, à partir de 2400€ brut / 164.67H

Prise en charge de la mutuelle santé obligatoire à 100% par l'employeur

Prime de congé + accord de participation