Data Engineer

Job description
Êtes-vous prêt-e à contribuer au développement de projets innovants ? Amaris Consulting France recherche actuellement un-e Data Engineer motivé-e pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes à la recherche de défis stimulants dans le domaine de l'analyse de données, cette offre est faite pour vous
**Vos responsabilités**:
Concevoir, construire et déployer des solutions de gestion de données efficaces.
Fournir une expertise technique sur la collecte, le stockage, le traitement et l'analyse de grandes quantités de données.
Développer des systèmes d'extraction, transformation et chargement (ETL) qui convertissent les données en formats utilisables par les analystes.
Mettre en place des structures pour assurer la précision et l'intégrité des sources de données entrantes.
Assurer la maintenance continue et l'amélioration des performances du système existant.
Développement de pipelines de données
Transformer et modéliser les données pour les rendre exploitables par les équipes métiers (Actuaires et Data Scientists).
Assurer la documentation et le suivi des processus développés.
**Vos qualifications**:
Vous avez une expérience de 2 ans en tant qu'ingénieur de données.
Vous maîtrisez les langages de programmation tels que SQL, ETL (Talend),GIT
Vous avez une bonne connaissance des technologies Big Data
Votre capacité à résoudre des problèmes complexes est un atout majeur pour ce poste.
Une excellente communication et la capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Nous sommes impatients de rencontrer notre futur(e) Ingénieur Data qui nous aidera à atteindre nos objectifs ambitieux.
**Nos avantages**:
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2.000 €
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.
**Nous sommes une société indépendante qui valorise**:
**L'agilité**: évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
**L'international**: profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et à l'échelle mondiale.
**L'intrapreneuriat**: impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
**Un management à l'écoute**: avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.
Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
**Premier contact**: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérienc