Travailleur.euse Social.e Insertion Vae Migrant

La FOL 74 a pour objectif notamment de prendre directement en charge l’organisation de toute œuvre laïque éducative intervenant dans les domaines de l’enseignement, de la formation professionnelle, **de l’action sociale ou de la solidarité, de l’insertion ou de la réinsertion sociale,** des loisirs et des vacances, en direction de tous les âges et selon des orientations culturelles ou sportives.

**Le travailleur social chargé d’insertion pour le service VAE Migrant réalise en lien avec nos missions, du sourcing, du diagnostic et de l’accompagnement à la démarche de VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience) uniquement pour les personnes migrantes en situation d’insertion.**
- Nature du contrat_ _:_ Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 01/03/2024 au 30/11/2024
- Temps de travail_ : 80% soit 28 heures semaines répartie sur l’ensemble du contrat
- Lieu d’exécution du travail_ : départements de la Haute-Savoie, (siège à Annecy)
- Prise de fonction_ _: dès à présent_
- Rémunération :_ Suivant l’expérience et les diplômes par rapport à la convention collective national du tourisme social et familial
- Réalise du sourcing et de promotion du dispositif auprès des personnes migrantes dans différents lieux
- Établit un diagnostic de la situation, reçoit en entretien individuel le public migrant et oriente en adéquation les réponses
- Développe et renforce le réseau de partenariats et en assure l’animation
- Construit, en lien avec les partenaires, l’orientation de la personne migrante
- Met en œuvre des ateliers à destination des employeurs recevant du public migrant
- L’intervenant social est vecteur de lien social et culturel. Il devra s’assurer de faire le lien et d’orienter les personnes vers les collectivités et associations du territoire
- Participe aux réunions d’équipes, analyse de la pratique
- Transmet des informations et rédactions d’écrits professionnels
- Etre titulaire d’un diplôme du champ social : DEES, DEAS, DEME, titre professionnelle ou certificat de conseiller en insertion, juriste social, Master 2
- Connaissance du public migrant et/ou du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile) et du code de l’action social et des familles
- Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s’impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées, les structures
- Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau
- Etre réactif et savoir s’adapter, savoir gérer l’urgence tout en étant sérieux et rigoureux
- Avoir des capacités relationnelles et d’analyse
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d’éducation populaire de la FOL. 74
- Connaissance du territoire de la Haute Savoie
- Volonté de se former
- Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié).

Savoirs
- Utilisation des outils bureautiques

Savoir faire
- Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement
- Capacité d’organisation et transmission des données en temps réel aux services qui les sollicitent
- Gestion de l’urgence
- Autonomie

Savoir être
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Discrétion
- Organisation, rigueur

**Rattachement hiérarchique/Autonomie/Responsabilité**:

- Est placé/e sous la placée sous la responsable de service elle-même sous la direction du secteur social de la F.O.L. 74.
- Rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès de son responsable direct
- Est autonome dans ses missions dans le cadre du projet de l’association et des axes stratégiques de la F.O.L. 74.
- Travaille en relation étroite avec les autres membres de l’équipe et collabore avec les autres services de l’association et les partenaires institutionnels.**Obligations**:

- **Permis B et véhicule personnel obligatoire**
- Devoir de réserve, de confidentialité sur l’ensemble des informations.
- Respect du règlement intérieur de la F.O.L. 74.
- Respect des textes régissant les programmes HOPE, des conventions et notes de service régissant l’activité des salariés de la F.O.L. 74.
- Information et communication auprès du responsable hiérarchique de toutes les difficultés auxquelles il/elle pourrait être confronté/e dans le cadre de sa mission.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 10 mois

Salaire : à partir de 1 778,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel