Moniteur D'atelier

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La région Ile-de-France regroupe 11500 bénévoles actifs dans 146 délégations départementales ; elle emploie près de 5000 salariés dans 200 établissements et pôles de service.

La filière métier Personnes en situation de handicap en Ile-de-France emploie près de 500 salariés répartis sur 22 établissements.

Nous recherchons un (e) moniteur(-trice) d'atelier pour l'ESAT Le Tremplin qui fait partie du pôle handicap nord 77 qui regroupe 6 établissements et services. Le pôle accueille et accompagne des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap moteur avec troubles associés.

Poste

**Référence**: CRF00138

**Expérience souhaitée**: Indifférent

Vous coordonnez des activités internes et des prestations réalisées chez nos clients par le biais des mises à disposition. Vous encadrez 10 à 12 travailleurs en situation de handicap.

Vous remplissez des fonctions éducatives et d'encadrement auprès des travailleurs et participez aux actions de soutien visant à leur insertion sociale et professionnelle:

- Vous participez au développement de la vie professionnelle et sociale des travailleurs en les accompagnant dans leurs missions au sein des entreprises clientes et en favorisant leur insertion auprès des collaborateurs avec lesquels ils sont amenés à travailler ;
- Vous contribuez à faire connaître le handicap au sein des entreprises afin de faciliter l'intégration des travailleurs ;
- Vous accompagnez la personne en situation de handicap dans ses apprentissages en lui transmettant, en fonction de ses aptitudes, de ses capacités et de ses motivations, les techniques et la gestuelle qui lui permettront de maîtriser un ensemble de savoir-faire liés à votre métier ;
- Vous créer un lien avec les clients de la démarche de prospection au suivi de la qualité des prestations en passant par le conseil (adaptation de poste,) ;
- Vous participez, en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de la personne en situation de handicap.

Vous exercez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l'ESAT.

Expérience d'1 à 3 ans sur un poste de moniteur en ESAT sur des prestations hors les murs ou dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Formation en travail social ou expérience dans l'insertion professionnelle

Connaissance de la problématique de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Compétences dans le démarchage commercial.

Connaissance du monde de l'entreprise.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

**Prime de fin d'année**: Oui