Attache Technique

**Le contrat**:
Stage (avant titularisation)
- Salaire
- 35392.50€
- Avantages
- Mutuelle, titre-restaurant, RTT

Date de prise de fonction : 01.04.2024
- Lieu
- RIVESALTES

Stage probatoire avant titularisation
Cadre Niveau 2, Classe 2, Echelon 1
Temps plein
Salaire minimum brut sur 13 mois : 35392,50 €
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : 01/04/2024
Lieu d’affectation : Rivesaltes

**Présentation de l’établissement**:
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Pyrénées-Orientales est au service de 19000 entreprises artisanales qui emploient plus de 35000 salariés.

**Mission**:

- Mener les entretiens et conseiller les publics pour développer les effectifs et les parcours d’insertion professionnelle.
- Etablir le diagnostic individuel sur la situation du public reçu (analyse des besoins, informer et aider à l’orientation).
- Aide à la prise de décisions pour le développement de l’apprentissage.
- Préconisation de parcours d’insertion.
- Création entretien et prestations diverses sur YPAREO.
- Prospection pour mise en relation et suivi des apprentis.
- Activités individuelles ou collectives d’information.
- Mise en relation avec les entreprises.
- Organisation de sessions de recrutements.
- Participation aux Forums (Promotion du CAMPUS et de la CMA).
- Coopération et échanges avec les partenaires (MLJ, MLDS, CIO, Pôle Emploi, IDEA ).
- Suivi des apprentis positionnés en Prépa Apprentissage.
- Visites du CAMPUS.
- Interventions dans les collèges.
- Intervention radio.
- Appui technique aux employeurs (aides/conseil sur l’apprentissage, informations sur les mesures incitatives, définition des profils, et des diplômes, incitation à élargir les âges et diplômes).
- Positionnement précontrats des apprentis.
- Gestion de la taxe d’apprentissage, de son budget et de son développement.
- Encadrement de l’équipe du pôle orientation.

**Profil recherché**:
Bonne connaissance du dispositif d’apprentissage
Bonne maîtrise de la règlementation en matière de taxe d’apprentissage
Aisance relationnelle
Gestion du stress

**Contact**:
Nom du contact : Marie-Paule RANDO
Fonction du contact : Directrice du Campus des Métiers
Téléphone : 04.68.35.88.20