Chargé(E) de Mission Animation de Communauté Et

il y a 2 semaines


Paris, France Croix-Rouge française Temps plein

**Détail du poste**:
**Chargé(e) de mission animation de communauté et gestion du plan de formation Occitanie**:
Réf.

SI1238

Structure

SIEGE - DRHE

Ville

TOULOUSE

Type de contrat

CDD

Département

(75) Paris

Date de publication

12 janvier 2023

**Présentation de la Croix Rouge**:
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales

**Poste**:
Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf, le pôle formation bénévoles de la direction des relations humaines et de l’engagement recherche activement un(e) chargé(e) de mission déploiement des sessions de formation nationales (H/F) afin d’appuyer le déploiement des formations pour et dans le réseau bénévole.
Rattaché hiérarchiquement au responsable du pôle formation bénévoles, le/la chargé(e) de mission est en charge d’organiser et d’assurer le suivi de sessions de formation sur l’ensemble du territoire.
La formation bénévoles a pour ambition de renforcer la qualité des actions à destination des personnes accompagnées, mais aussi de participer à l’épanouissement des équipes de la Croix-Rouge française.

**MISSION 1**:

- Organiser des sessions nationales de formation sur l’ensemble du territoire français, conformément au cadre réglementaire interne et externe
- Etre force de proposition dans l’organisation et le déploiement des sessions de formation
- Planifier les sessions en lien avec les besoins des responsables territoriaux de la formation et la stratégie 2030 de la CRf
- Mobiliser les formateurs internes et externes
- Animer le réseau des formateurs externes
- Participer à la mobilisation des participants pour s’assurer du remplissage de la formation
- Organiser les éléments logistiques et administratifs nécessaires au bon déroulement des sessions (trajet des formateurs, collations, matériel pédagogique, locaux )
- Rendre compte des sessions
- Appuyer les chargé(e)s de mission formation thématique dans le déploiement de sessions expérimentales
- Favoriser la mutualisation des pratiques en s’appuyant sur les réussites

**MISSION 2**:

- Assurer le reporting des sessions nationales de formation et des sessions directement mise en place par le réseau en s’appuyant sur les outils SI
- Proposer des indicateurs pour suivre le déploiement des formations
- Suivre les indicateurs de déploiement des sessions de formation
- Alerter le responsable de pôle et les chargé(e)s de missions thématiques en cas de difficultés dans le déploiement

**MISSION 3**:

- Nourrir une vision prospective de la formation bénévole et contribuer à la dynamique du département
- Favoriser l’innovation au sein des différents dispositifs
- Anticiper et mettre en œuvre les processus de capitalisation et de retours d’expérience afin d’en tirer des enseignements opérationnels pour la Croix-Rouge française.
- Anticiper les enjeux dans le domaine de la formation
- Etre force de proposition dans la vie de l’équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d’équipe au sein du département

**CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE**
- Déplacement dans la région et au siège
- Travail possible soir et week-end

**SAVOIR-FAIRE**
- Méthodologie de projet;
- Excellentes capacités de rédaction ;
- Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d’ampleur au sein d’une grande organisation ;
- Maîtrise de l’organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
- Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
- Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ;
- Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs.

**SAVOIR-ETRE**
- Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l’échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l’expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
- Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique,
- Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes.
- Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
- Agilité. Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouvert à



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