Chargé RH de Proximité

il y a 4 semaines


Vincennes, France PRO BTP GROUPE Temps plein

**Contrat**:
CDI

**Nous rejoindre **:
Dans le cadre de notre développement, afin de renforcer ses équipes, notre Direction des Ressources Humaines recherche son futur Chargé Ressources Humaines de Proximité F/H en CDI.

Le poste est basé à Vincennes, proche du RER A ou de la station Bérault (L1)

**Parlons de votre future équipe **

Vous intégrez l'équipe de Monique, Responsable filière métiers, vous avez un rôle de support et conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre sur des sujets RH variés

Concrètement, votre quotidien sera le suivant:

- Assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens d'intégration et de départ, entretiens de carrières)
- Suivre les campagnes d'entretiens d’évaluation et entretiens professionnels
- Participer aux activités liées aux relations écoles et marque employeur
- Co-animer avec les Responsables RH de filières les comités carrières et réaliser le suivi des plans d’action
- Recenser les besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre d’expertise formation ; vous déployez et suivez le plan annuel de développement des compétences de votre périmètre
- Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets d’administration du personnel et de gestion du temps
- Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

**Votre profil**:
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac + 3), vous avez acquis une première exp
- rience en Ressources Humaines sur un poste généraliste.

Proactif, vous êtes dot d’un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Votre adaptabilité et votre capacité à accompagner le changement vous permettront de réussir dans ce poste.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?
- Vos avantages et votre rémunération:

- Rémunération annuelle brute entre 42 et 48k€
- Dont un 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence.
- Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
- 27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET)
- Une protection en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
- Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
- Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise
- Et la liste est encore longue

**Et après ?**:
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.
Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants
Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Val de Marne (94)

**Ville**:
VINCENNES

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+3 - Licence

**Niveau d'expérience min. requis**:
Inférieur à 2 ans

**Qui sommes nous ? **:Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

**Référence **:2023-2715

**Date de parution **:24/11/2023



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