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Encadrant.e D'unités de Recherche

Il y a 2 mois

Strasbourg, France Hôpitaux de Brabois Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Encadrant.e d'Unités de Recherche

**CONTRAT**

Mutation; Détachement

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Acteur majeur du système de santé (5e au palmarès des meilleurs hôpitaux de France de l'hebdomadaire Le Point), le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l'informatique

Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s'appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d'enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé.

A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.

LE POSTE:
Le CHRU recherche un.e Encadrant.e d'Unités de Recherche - Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation - Centre d'Investigation Clinique Epidémiologie Clinique - Hôpitaux de Brabois

Description des missions:
Organiser les activités, animer l'équipe et coordonner les moyens du CIC-EC afin de répondre aux objectifs des projets de la structure, en veillant à l'efficacité et à la qualité des missions réalisées. Ces missions sont menées sous la responsabilité du médecin coordonnateur du CIC-EC et en coordination avec le médecin délégué.

Assurer:

- La participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de la structure
- La participation au pilotage de la structure, en lien avec les autres structures de la DRCI
- Des missions transversales de coordination des projets au sein de la structure
- La gestion du personnel sur les projets pris en charge par la structure en fonction des besoins et des ressources
- La gestion du développement des connaissances et des compétences individuelles et collectives du personnel de la structure en lien avec la GPMC de l'établissement
- Une mission de coordination de la formation du personnel en lien avec les référents
- La mise en oeuvre de la stratégie de la structure, de la DRCI et de l'établissement en assurant la cohésion d'équipe et en s'appuyant sur les référents métiers
- La cohérence de la démarche qualité avec la stratégie de la structure en lien avec le RAQ

Description des activités:

- Participation aux réunions de management de la structure (comité de pilotage, bureau du CIC, CCI...)
- Participation aux groupes de la démarche de certification en lien avec les activités managériales de la structure
- Participer à l'élaboration de la stratégie du CIC-EC
- Promouvoir et mettre en oeuvre la stratégie du CIC-EC
- Suivi et bilan des activités du CIC-EC
- Gestion directe des personnels de la structure
- Répartition et gestion des ressources humaines et matérielles sur les projets de la structure
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Evaluation du personnel et identification des besoins en formation, suivi et évolution des résultats
- Conseil, information, organisation de formations pour le personnel de la structure
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels, stagiaires et étudiants en lien avec les encadrants directs
- Gestion de l'information relative à l'organisation et veille professionnelle paramédicale et technique sur l'évolution de la réglementation dans le cadre de la recherche
- Encadrement dans l'environnement spécifique de la recherche : organisation de la recherche (en national, dans l'institution), gestion de projets de recherche et bonne maitrise des métiers de la recherche.

PROFIL RECHERCHÉ:
Compétences:
Nécessite des compétences en management : compétences transversales de gestion d'équipe, de communication, de leadership ;
Et des compétences spécifiques en recherche : Bonnes Pratiques Cliniques, règlementation, organisation de la recherche, gestion de projets de recherche et bonne connaissance des métiers de la recherche.

Profil recherché : Cadre formé au management et ayant (ou souhaitant se former) des connaissances en recherche clinique, ou professionnel dans le domaine de la recherche clinique formé (ou souhaitant se former) au management

Diplôme requis:

- BAC + 5 dans le milieu de la recherche clinique
- Diplôme de Cadre de Santé

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Pascale CORDIER

**ETABLISSEMENT**

Hôpitaux de Brabois
rue du Morvan
54511 Vandoeuvre-les-Nancy

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