Directeur Adjoint

**Intitulé du poste et missions attachées à ce poste**:
L’adjoint est chargé des affaires générales, de la qualité, de la logistique, et des relations avec les usagers.

**Position dans l’organigramme de direction**:
Rattachement au chef d’établissement

**Missions**:
Participer aux instances de l’établissement

Participer au dialogue de gestion

Assurer la continuité de service

Renforcer les outils de contrôle de gestion

Développer une politique stratégique afin d’optimiser le taux d’occupation des structures, en termes de procédure d’admission, de gestion de la liste d’attente

Coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité - gestion des risques

Favoriser le lien avec les résidents, les familles et les divers partenaires

Veiller à l’appropriation par les professionnels des modalités d’accompagnement des résidents dans leur projet de vie

Mettre en œuvre la recherche d’activités collectives et individuelles variées en fonction des besoins des personnes accueillies, ainsi que des modalités d’expression et de communication innovantes

Développer le respect du positionnement des personnes accueillies en tant qu’acteurs à part entière

Favoriser la fluidité des parcours des personnes accueillies

Accompagner les professionnels dans le cadre des nouvelles organisations liées aux projets des EHPAD

Optimiser l’organisation de la fonction hôtelière

Piloter la fonction restauration

Assurer le fonctionnement de la blanchisserie

**Expérience professionnelle appréciée**:
Une expérience préalable dans des fonctions équivalentes serait appréciée

**Connaissances particulières requises/prévues**:
Connaissance du fonctionnement des établissements publics médico-sociaux et de leur environnement

Connaissances approfondies des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des publics en situation de handicap et de santé publique

**Compétences professionnelles requises/prévues**:
Aptitude relationnelle

Accompagnement au changement

Compétences managériales, d’animation d’équipes et de conduite du changement indispensables en plus de qualités personnelles favorisant le travail d’équipe, les relations avec les partenaires internes et externes

Capacité à travailler au sein de d’une équipe de direction

Compétences relationnelles : familles, résidents, équipes ; aptitudes au dialogue social et à la gestion de conflits

Rigueur

Discrétion

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 2 300,00€ à 3 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel