Adjoint RH

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Adjoint RH H/F

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Présentation du CH d HIRSON:
Le Centre Hospitalier dHirson, hôpital de proximité en direction commune avec les Centres Hospitaliers de LE NOUVION EN THIERACHE et de VERVINS (communauté hospitalière Hi-No-Ve), dispose de 50 lits de Médecine, de 30 lits de SSR et de 86 lits dhébergement à lEHPAD, dun service dUrgences/SMUR, dun hôpital de jour, et dun service dimagerie. Il compte environ 300 agents.

Létablissement propose également un large éventail de consultations externes assurées par des spécialistes de Laon et de Saint Quentin.

Le territoire fait lobjet dun partenariat innovant entre territoires, le PACTE SAT 2(Sambre-Avesnois-Thiérache), avec un engagement de lEtat et des collectivités territoriales (signature en présence du Président de la République).

L établissement est situé en Picardie, à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille.

Description du poste:
Activités génériques du poste:

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) ;
- Gestion administrative collective et individuelle des agents ;
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d activité ;
- Renseignement et suivi au fil de l eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.

Recrutement:

- Rédiger les annonces demploi
- Gérer la bourse à lemploi (publications sur FHF, PEP et sites partenaires)
- Gérer la CVthèque (enregistrement des CV et diffusion des profils).


Gestion et suivi de carrières:
Assurer la gestion et le suivi des carrières:

- Création du dossier administratif de lagent (papier et logiciel RH)
- Elaborer les actes administratifs afférents à la carrière (avancements déchelons, de grade, etc.) ;
- Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...) ;
- Établir les conventions de mise à disposition et rédiger les décisions portant mise à disposition des agents, renouvellement des conventions ;
- Déterminer les agents promouvables et appliquer les lignes directrices de gestion en vigueur au sein de létablissement pour les avancements de grade ;
- Organiser les concours internes ;
- Gérer les mises en stage en effectuant les reprises dancienneté puis générer les décisions ;
- Préparer et diffuser les éléments de la campagne dévaluation ;
- Gérer les accès au logiciel GESFORM.

Assurer lorganisation et le suivi des instances paritaires et des relations avec les organisations syndicales

Retraites:
Gérer les dossiers de retraite
- Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite en lien avec les orientations fixées par létablissement ;
- Établir les estimations de pension des agents
- Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...

Assurer la veille réglementaire relative à la carrière et à la retraite
- Suivre et interpréter de la réglementation relative à la carrière et à la retraite ;
- Diffuser les informations nouvelles.

Instances:

- Participer à lorganisation et à la préparation des instances (CSE, F3SCT) ;
- Participer à la rédaction des comptes-rendus de séance.

Formation:

- Participer à lorganisation des formations (réservation de salles, organisation pratique) ;
- Participer à lélaboration du plan de formation ;
- Gérer les inscriptions aux formations.

Compétences requises:

- Expérience dans la gestion des ressources humaines:

- Connaissances approfondies du statut des personnels non médicaux de la Fonction publique Hospitalière (carrières/retraites)

Temps de travail:

- 100%
- Travail du lundi au vendredi

**PERSONNE À CONTACTER**

BLONDEL Aline

Madame Aline BLONDEL
Responsable Filière RH et Affaires Médicales
40 Rue aux Loups
02500 HIRSON
0323588282

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Brisset
40, rue aux Loups
02500 Hirson