Directeur Adjoint Ressources Et Stratégie

il y a 2 semaines


Paris, France CAF DE L'EURE Temps plein

**Directeur adjoint ressources et stratégie (f/h)**:

- CDI
- EVREUX
- CATEG C / NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVADD04618

**CAF DE L'EURE**:
La Caf de l'Eure est un organisme privé exerçant une mission de service public comptant 260 salariés. Elle verse plus de 735 millions euros de prestations légales, auxquelles s'ajoutent 40 millions d'euros de prestations d'action sociale dans un département de 606 419 habitants. La Caf développe son projet d'entreprise et sa marque employeur.

La Caf de l'Eure assure comme Caisse pivot régionale un service de qualité sur la numérisation des flux entrants et leur identification pour le compte des Caf de Seine-Maritime, du Calvados, de la Manche et de l'Orne. Elle vient également en appui dans le cadre des solidarités organisées par la Caisse nationale entre les Caisses pivots Ged.

Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail, matérialisée dans son projet d'entreprise et son organisation du télétravail à distance. Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous

L'équipe de Direction fonctionne de manière participative avec les agents de direction (Directeur, Directeur comptable et financier, Directeurs adjoints) et les managers stratégiques (fonctions supports et métiers). L'organisation de la caisse répond à une logique d'offre globale de service prestations familiales - action sociale, une relation client - fournisseur avec les services supports, une volonté de développer la transversalité entre les équipes et une culture du mode projet à amplifier.

**Description du poste**:
En rejoignant l'équipe de direction de la Caf de l'Eure, vous serez un acteur clé dans la conduite et la mise en œuvre de la vision stratégique partagée. Vous aurez la responsabilité de piloter des initiatives contribuant à notre mission de service public et à l'amélioration de la qualité du service rendu à nos allocataires, nos partenaires externes et en interne.

Vos principales missions incluront:

- **Pilotage stratégique et suivi du Cpog 2023-2027** avec une vision transversale sur l'ensemble du périmètre d'activité de la Caf.
- **Animation et déploiement du nouveau projet d'entreprise**, en veillant à ce que les équipes soient alignées sur le même cap et travaillent de manière cohérente vers la réalisation de nos missions.
- **Développement et optimisation du pilotage** basée sur des données précises et pertinentes, facilitant ainsi la prise de décisions stratégiques tenant compte des différents paramètres.
- Élaboration et mise en œuvre du **PCA et de la sûreté** pour assurer la continuité et la sécurité de nos processus en toutes circonstances.
- **Pilotage budgétaire**,** **vous veillerez à planifier les dépenses, à réduire les coûts tout en maintenant un niveau de service permettant de répondre aux besoins de performance des services et optimisation des ressources notamment mobilières et immobilières.
- Poursuivre le **développement de la culture numérique** au sein de la caisse, en promouvant l'innovation et en intégrant de nouvelles technologies, source de gain d'efficience opérationnelle pour nos offres de services.
- **Pilotage opérationnel et animation positive des services confiés.**

Ces missions seront menées en collaboration étroite avec les agents de direction les différents managers et services dans une approche intégrée et transversale, signature de la Caf de l'Eure. Votre capacité à piloter rapidement ces activités avec expertise et vision stratégique est un atout pour la réussite du CPOG.

Les services suivants seront placés sous votre responsabilité:

- Le manager de l'administration générale regroupant la logistique, les achats, le contrôle de gestion, la gestion budgétaire (5 agents)
- Le manager des systèmes d'information regroupant l'informatique (4 agents) et l'appui à la stratégie (2 agents)
- L'attachée de direction en charge de la communication (1 manager et 3 agents) et du secrétariat de direction (4 agents)
- Le manager du service mutualisé de la numérisation (11 agents)

Le périmètre exact pourra être ajusté en fonction du profil de la personne retenue.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour réussir dans les missions confiées, vous devrez posséder les compétences suivantes:

- **Connaissance de l'environnement institutionnel**: capacité à comprendre de manière approfondie les missions, l'organisation et les orientations stratégiques spécifiques à la Branche Famille.
- **Maîtrise des outils de pilotage d'activité**: capacité à utiliser efficacement les outils mis à disposition pour orienter la prise de décision et définir les axes stratégiques, en s'appuyant sur des données fiables et pertinentes.
- **Gestion et optimisation des ressour



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