Assistant.e RH

Identifiant de la demande: 14962- Lieu de travail: CLERMONT FERRAND, FR, 63100**Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ** Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

La Direction Régionale Engie Solutions Auvergne, recrute un.e

**Assistant.e RH (H/F) - Clermont-Ferrand (63)**

Sous la responsabilité du responsable ressources humaines, vos missions seront:
**Gestion administrative du personnel**:

- Formalités administratives liées à l’arrivée d’un salarié : DPAE, dossier ONBOARDING, affiliations mutuelle et prévoyance
- Mise à jour des données dans les outils gestion des temps
- Accueil des nouveaux embauchés
- Gestion et suivi des évolutions des contrats de travail (période d’essai, avenants, promotion, départs )
- Suivi et mise à jour du dossier administratif du collaborateur (attestations, informations aux collaborateurs, tenue du registre du personnel, etc )
- Suivi des visites médicales
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, médecine du travail
- Préparation des dossiers "médaille du travail"
- Mise à jour des tableaux de bord RH

**La gestion des absences**
- Saisie des absences et suivi des justificatifs
- Suivi des dossiers maladie, maternité, paternité, congés parentaux, AT, trajet, longues maladies
- Etablissement des déclarations d’accident du travail et de trajet dans les délais impartis

**La préparation des éléments variables de paie**
- Vérification des éléments variables de paie
- Préparation des éléments pour le solde tout compte
- Suivi des compteurs CP/RTT, alimentation CET

**Le recrutement**
- Recensement des besoins de recrutement intérim, alternants, relations avec les agences d’intérim, écoles, suivi administratif
- Piloter le parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs
- Suivi administratif
- Suivi du budget

**Interlocuteur.trice privilégié.e des salariés sur les questions administration RH**:

- Utilisation de l’outil gestion des temps
- Explication des différents compteurs
- Compréhension du bulletin de paie
- Avantages sociaux
- Règles d’acquisition CP/RTT/Récupération

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'un BAC +3/5 dans le domaine des RH et disposez de connaissances en droit du travail.

Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire (administration du personnel, paie).

Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et démontrez une forte capacité à travailler en équipe.

Vous êtes rigoureux.se dans la réalisation de vos tâches et savez prioriser en fonction des urgences.

**Votre futur Package de rémunération**:

- Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience),
- Un 13ème mois
- Une prime de vacances
- Des tickets restaurant
- Une prime d'intéressement
- Une prime de cooptation de 1500€
- Un plan d’épargne entreprise
- Une mutuelle intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille)
- Le CE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager

**Alors, serez-vous des nôtres ?**

Nous rejoindre en 3 étapes

Echange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec le manager opérationnel

Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

**Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs**

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans de l’agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

**A propos de ENGIE Solutions **
- ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les ré