Chargé de Développement RH Et Communication

Il y a 6 mois


Brest, France Blanc Aero Technologies LISI AEROSPACE Temps plein

Le groupe LISI est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie.

Sa filiale, Lisi Aerospace, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche **un(e) Chargé(e) de Développement RH et Communication basé(e) sur notre site de Saint-Brieuc (22) **en CDI.

Spécialisé dans la fabrication et la co-conception de fixations haute technologie pour l'aéronautique, la compétition automobile et les voitures haut de gamme, Saint-Brieuc est présent sur des marchés particulièrement exigeants.

**Missions**
Le Chargé de Développement RH et Communication (H/F), rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, aura en charge les missions suivantes:

- Réaliser, mettre à jour le processus d’intégration et l’accueil des nouveaux arrivants
- Déployer les actions de la GEPP et du développement RH : mise à jour des fiches emplois, des référentiels de compétences, pilotage des outils et indicateurs RH
- Contribuer à la définition des passerelles de mobilité et des formations associées en lien avec la vision stratégique du site
- Être force de proposition dans le développement et la structuration de la formation interne et dans la mise en place d’outils de gestion de la formation en lien étroit avec les managers
- Identifier, proposer puis piloter des projets RH contribuant à l'amélioration continue, l’automatisation et la digitalisation des processus existants : recrutement, accueil, compétences, polyvalence, formation
- Maintenir le processus « gérer les compétences » à jour pour être conforme lors des audits de certification
- Assurer la gestion des stages : recensement du besoins, sourcing, entretiens, gestion administrative associée
- Contribuer au recrutement de profils intérimaires en fonction de la charge du service RH
- Assurer la réalisation des missions « administration du personnel » : Gestion des temps, dossiers du personnel, gestion des congés, contrats de travail, visites médicales, relevés d’heures intérimaires...
- Être proactif(ve) dans le déploiement des actions de communication interne : outils digitaux, affichage, interventions en PSM, portraits collaborateurs, évènements QVT, RSE
- Être force de proposition et mener des actions de communication externe envers les parties prenantes en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise : marque employeur, forums, portes ouvertes écoles, découverte métiers, promotion des femmes dans l’industrie
- Développer les relations écoles en lien avec nos métiers : partenariats, actions dans les écoles
- Participer au déploiement opérationnel de la stratégie RSE sur le site

**Ce poste est pour vous si**:

- Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (licence/master)
- Vous justifiez d'une première expérience significative dans un service Ressources Humaines
- Vous avez des connaissances de la GEPP et de ses outils
- Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) et des outils de communication (Canva)
- Vous disposez de bonnes capacités d’écoute, d’une excellente expression orale et écrite
- Votre persévérance, votre dynamisme, votre réactivité et votre créativité sont des atouts clés pour réussir dans votre mission

**Vous êtes-vous déjà demandé de quoi est fait un avion ?**

**Prenez part à notre ambition : accompagner les acteurs du changement pour rendre les avions plus rapides à assembler, plus sûrs et plus économes.**

**POURQUOI NOUS REJOINDRE**:

- Cadre de vie et de travail entre terre et mer,
- Rémunération selon profil
- Prime d'intéressement (Plan Epargne et Plan Epargne Retraite)
- CSE
- Site à taille humaine et appartenant à un groupe familial français, solide et présent à l'international
- Équipe dynamique et conviviale
- Organisation de proximité, souple, conviviale et sécuritaire
- Clients sur des secteurs de pointe (aéronautique, compétition automobile.)
- Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
- Entreprise inclusive, soucieuse de son impact sociétal et environnemental

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Requis)
- Compétences en communication: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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  • Brest, France Ifremer Temps plein

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    La Direction des Ressources Humaines est organisée en 3 composantes : la DRH centrale, les services RH implantés dans les principaux centres de recherche (Manche mer du nord, Bretagne, Atlantique, Méditerranée), et les Responsables RH auprès des départements scientifiques et des directions fonctionnelles. Le poste est basé au siège de l’Ifremer en...


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    Il y a 6 mois


    Brest, France Blanc Aero Technologies LISI AEROSPACE Temps plein

    Le groupe LISI est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. Sa filiale, Lisi Aerospace, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche **un(e) Chargé(e) de Missions RH basé(e) sur notre site...

  • Chargé RH

    Il y a 6 mois


    Brest, France CCI Finistère Temps plein

    « Au service des entreprises et des territoires du Finistère », telle est la vocation de la CCI Finistère. Au sein de la CCI Finistère et de ses filiales, près de 900 femmes et hommes œuvrent pour développer l’économie et l’emploi dans le Finistère. Ils mettent en œuvre la stratégie définie par une Assemblée Générale représentant plus...


  • Brest, Bretagne, France ALESSIA RH Temps plein

    Alessia RH propose un poste de Chef de Projet R&D Pompe à Chaleur dans son équipe de recherche et développement. Ce poste consiste à développer des prototypes de composants thermiques innovants et à les fiabiliser pour répondre aux besoins du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de recherche et développement pour...


  • Brest, France PIERREVAL INGENIERIE Temps plein

    À la suite de la mobilité interne de notre collaboratrice, nous recrutons un/e **Chargé de développement RH F/H **basé à Plérin (22) dans le cadre d’un CDI. Au sein d’un service RH composé de 10 personnes, vous intervenez en support de l’ensemble des métiers et des agences du groupe sur le périmètre suivant: - **Le recrutement** : gestion...

  • Charge de Missions RH

    Il y a 7 mois


    Brest, France BOLLORE Temps plein

    Descriptif du poste Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines et dans le cadre du développement de nos activités, vous aurez pour missions: - La rédaction et la diffusion des offres d emploi, - La réalisation des entretiens de recrutement du personnel non-cadre en binôme, - La gestion d un portefeuille...

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    Il y a 6 mois


    Brest, France ARMORYGROUPE M-PLB Temps plein

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    Il y a 2 mois


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    Il y a 6 mois


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  • Charge de Missions RH

    Il y a 6 mois


    Brest, France Bolloré Temps plein

    Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines et dans le cadre du développement de nos activités, vous aurez pour missions: - La rédaction et la diffusion des offres d’emploi, - La réalisation des entretiens de recrutement du personnel non-cadre en binôme, - La gestion d’un portefeuille intérimaires en binôme...


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  • Brest, France AFTEC Brest Temps plein

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