Chef-fe D'équipe

il y a 3 semaines

SaintNazaire, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire**
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
- 44605 Saint Nazaire cedex

La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme...

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Saint Nazaire

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 03/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Voirie et infrastructures > Eau et assainissement**Grade(s) recherché(s)**
- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal**Métier(s)**
- Responsable d'exploitation eau potable et assainissement**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Management**
- Oui**Rémunération indicative**
- RIFSSEP + CIA**Descriptif de l'emploi**
- La CARENE - Saint Nazaire Agglomération est un EPCI regroupant 10 communes et qui exercice les compétences de " production, adduction et distribution de l'eau potable ", " collecte et traitement des eaux usées ", et " assainissement des eaux pluviales urbaines ". Le mode de gestion est essentiellement en régie.
- Territoire dynamique, les enjeux de distribution et de sécurisation de l'Eau potable sont importants avec un périmètre d'exploitation comprenant une usine de production à Campbon avec ses 13 forages (9 millions de m3 produits par an), plus de 100 km de réseau de transport, 8 réservoirs et des stations de surpression et/ou de chloration.
- Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau, de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie, le-la chef-fe d'équipe fera partie d'un collectif d'encadrants intermédiaires, placé sous l'autorité du responsable de service. Avec un lieu d'embauche à l'usine de potabilisation de Campbon, il aura en charge:
- l'exploitation et à la continuité de service des ouvrages de production et de transport d'eau potable de la CARENE, tant sur le volet qualitatif que le volet quantitatif,
- le management des agents du service et la gestion des entreprises.

**Missions et conditions d'exercice**
- Manager les agents du service, composés d'adjoints techniques, en lien étroit avec les autres chefs d'équipe ; ainsi que les moyens en matériel du service en lien avec le magasin de la direction,
- Planifier, organiser, contrôler et valider le travail des équipes,
- Assurer la continuité de fonctionnement des équipements et de leurs performances,
- Concourir au suivi des indicateurs d'activité,
- Veiller à la sécurité du personnel et des chantiers : valider les plans de prévention, vérifier que les équipements de protection individuelle et collective sont à disposition et utilisés, veiller à la conformité des matériels,
- Anticiper, préparer et suivre les travaux réalisés par les agents et les entreprises (préparer les dossiers de travaux, veiller à la sécurité des agents pour chaque chantier, assurer le suivi des chantiers, contrôler le travail réalisé, assurer l'interface avec les agents du site lorsque le chantier nécessite l'intervention d'une entreprise extérieure,...),
- Rendre compte à la hiérarchie, transmettre les informations à l'ensemble de l'équipe,
- Apporter une expertise technique et des conseils auprès des équipes du service, dans le domaine électromécanique et de l'automatisme,
- Participer aux démarches de préservation de la nappe de Campbon,
- Concourir au montage et à l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement de son service,
- Participer aux démarches administratives de son service : demande de devis, montage d'un cahier des charges, engagement de dépenses...,
- Réaliser la responsabilité d'astreinte ponctuellement en cas de besoin.

**Profils recherchés**
- Compétence en électromécanique et en automatisme,
- Connaissance en Télégestion et Supervision (SOFREL, TOPKAPI),
- Connaissance dans le domaine de l'eau potable et en hydraulique,
- Etre en capacité d'être habilité-e en électricité (BT-HT),
- Connaissances des outils informatiques (Word, Excel),
- Rigueur, autonomie et méthodologie,
- Goût du travail en équipe,
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Ne pas avoir le vertige et savoir nager,
- Etre titulaire du permis B.

Conditions particulières:
- Participation aux astreintes en tant que responsable,
- Poste basé à l'usine de production d'eau potable de Bocquéhand sur la commune de Campbon.

Contact

**Contact**
- 02 51 16 48 48

**Informations complémentaires**
- Avant le 03/03/2023
-

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