Contremaître Maintenance

Leader mondial de la chimie du végétal, nous proposons à nos clients des ingrédients renouvelables à base de pin pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l’industrie.

"DRT, the best for nature". Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables.

Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés.

DRT, une société de dsm-firmenich, représente:

- 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde.
- 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine.
- 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ?** **Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance.

**Titre du poste** - Contremaître maintenance H/F

**Localisation **-Vielle-Saint-Girons, France

**Régime Horaire** - Journée

**Statut / Durée **-** **Technicien** / **CDI

**Vos Principales Responsabilités**

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle, vous rejoindrez l’équipe composée de 13 collaborateurs et vous dirigerez et coordonnerez l’activité des opérateurs de Maintenance Générale pour sécuriser la réalisation des objectifs du site et intégrerez des améliorations de l’outil de production, en suivant le planning défini et les règles QHSSE. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:

- Organiser, coordonner et manager l’équipe de maintenance.
- Participer, contrôler et faire appliquer les règles et procédures QHSE. Développer la culture sécurité, qualité, environnement des équipes.
- Piloter, attribuer et contrôler les interventions de maintenance préventive, curative et les actions de modification et de fiabilisation des installations dans le respect du planning.
- Suivre et contrôler l’établissement des rapports journaliers et des enregistrements (GMAO), établir les fiches d’incidents.
- Analyser les dysfonctionnements de process (pannes, dérives QHSE, dégradation de la performance) et proposer des améliorations.
- Animer les réunions d’équipes, des groupes de travail (optimisation de la performance, causeries sécurité, qualité), communiquer et transmettre l’information à l’équipe et aux autres services du site.

**Pourquoi nous rejoindre **_?_
- Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi qu’une prime transport pour compenser les frais de trajet.
- D’autres avantages : participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc.
- Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique.
- Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
- Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
- Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.

**Votre Profil**
- Vous possédez un BTS maintenance industrielle ou équivalent avec 5 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel, idéalement dans la chimie, pétrochimie ou équivalent.
- Vous savez définir les ressources nécessaires pour la préparation des interventions programmées et curatives quotidiennes.
- Vous maitrisez l’élaboration du plan de charge de la maintenance en correspondance avec la planification des travaux convenue avec les producteurs (délai, durée des travaux).
- Vous savez élaborer les cahiers des charges et appels d’offres pour les opérations sous-traitées.
- Votre sens managérial, vous permet de mobiliser les équipes et d’être force de proposition.
- Vous aimez structurer, organiser et planifier.

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes

**Notre process de recrutement en 4 étapes**
- Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
- Un entretien avec votre futur Manager
- Un entretien avec notre Responsable des Services Techniques
- Un entretien avec notre Responsable RH

**Engagement en faveur de l'égalité des chances**

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'apparten