Responsable Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Reims, France LGM Group Temps plein

**LEVEZ-VOUS POUR UNE BONNE RAISON **

LGM, c’est l’entité historique du Groupe, c’est par elle que tout a démarré, il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, LGM c’est près de 900 collaborateurs présents en France et à l’international, qui analysent, optimisent et pilotent la conception, l’exploitation et la maintenance de systèmes complexes (un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire, un sous-marin etc.)

**POUR QUOI ?**

L’entreprise s’est énormément développée ces 5 dernières années, et la plupart des services transverses du Groupe se sont étoffés et organisés en conséquence, à commencer par les Ressources Humaines La situation réclamait la mise en place d’une organisation adéquate pour répondre aux nouveaux besoins des 1500 collaborateurs à travers le monde, la structuration et le suivi de chantiers de fond (développement des compétences, gestion des carrières et de la mobilité, relations sociales, accompagnement au changement, digitalisation, accompagnement des managers, etc.). C'est pourquoi nous l'avons renforcée, en créant 8 postes de RRH de proximité (HRBP), afin de mettre en face de ces enjeux des personnes dédiées et rompues à ces problématiques RH. L'entreprise avance mais n'a pas fini de relever ses challenges, et côté RH, heureusement pour vous et nous, beaucoup reste à construire

**COMMENT ?**

Rattaché directement à la DRH de notre Groupe, il s'agirait d'être le principal relai RH pour tous les collaborateurs de votre entité (environ 250 personnes pour la Direction Ile-de-France et les équipes Rhône Alpes), et d'assurer, à ce titre:

- à la fois un suivi opérationnel (gestion des carrières, accompagnement managérial, suivi juridique et administratif de 1er niveau),
- et un rôle de conduite du changement (déploiement et maintien en conditions opérationnelles de nos process, outils et méthodos RH).
- avec une partie "ingénierie", puisqu'il s'agira également de participer à la conception de nos projets de développement RH.

Un poste complet, destiné à faire de vous l'interlocuteur unique de tous les collaborateurs et managers de votre périmètre, simplifier une fonction parfois perçue comme trop complexe et mener, sur le terrain, les combats avec les équipes opérationnelles

**AVEC QUI/QUOI ?**

Une expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines, sur tout ou partie des métiers qui en font la richesse,
- L’appui de tous les référents métiers de la DRH dans chaque domaine (Formation/Dév RH/Admin/Juridique etc.), basés à Vélizy, et vos partenaires dans les différentes directions du Groupe.
- L’ambition d'arriver à faire du sur-mesure en s'appuyant sur des outils, des process et des méthodes pragmatiques et harmonisés,
- La capacité d'agir en autonomie sur de nombreux sujets et apporter une véritable expérience et expertise, dans la structuration, l’organisation et l’optimisation opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines.
- La possibilité de venir travailler à Vélizy, le siège du Groupe et des déplacement en région Lyonnaise.

LI-AF1



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    il y a 4 semaines


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