Lingère / Linger

**Objectifs : Entretenir la lingerie (linge de l’hôtel et des restaurants ainsi que les vêtements professionnels) et garantir aux clients un espace public confortable et à la hauteur du standard du Château de Montcaud.**
- **Le positionnement du poste dans l’organisation**:_

Sous l’autorité de la gouvernante générale ou de la Direction.
- **Priorités**:_

Entretien de la lingerie et des espaces communs

**MISSIONS ET ATTRIBUTIONS**
- **Activités du poste**:_
- Trier le linge pour les différents lavages (uniformes, tenues professionnelles, serviettes ) selon la température de lavage préconisée.
- Laver et sécher le linge à la machine, le détacher si nécessaire, le repasser, plier et ranger
- Enregistrer et comptabiliser le linge sale (draps, taies ) reçu avant de les transmettre au service de la société de blanchisserie extérieure avec qui l’hôtel travaille.
- Réceptionner, enregistrer et contrôler le linge propre livrer par la société de blanchisserie extérieure avec qui l’hôtel travaille.
- La lingère est également responsable des vêtements confiés par les clients à la lingerie, qu'elle lave puis repasse.
- Entretien des parties communes du château, du Mas et des autres bâtiments (piscine inclus).
- Pourra participer au service en chambre du petit-déjeuner.
- Toutes tâches ou demandes attribués par le supérieur et la direction et savoir les exécuter dans un temps impartie.
- Suivre les entrées-sorties des pièces de linge de vêtements
- **Tâches récurrentes**:_
- Entretien des sanitaires et de la salle de pause
- Entretien des lieux publics (intérieur et extérieur)
- Entretien des salles de restaurants
- **Responsabilité du poste**:_

Tout faire pour satisfaire le client et maintenir le standing de l’établissement.

Nettoyage des espaces communs et assure les tâches de blanchisserie.

**CONDITIONS D’EXERCICE**
- **Conditions de travail**:_

En fonction du planning hebdomadaire.
- **Tenue de travail**:_

Fournie et entretenue par l’employeur.

Chaussures noires unies ( sans marque lisible).

Pas de tatouage visible.

Pas de piercing visible.

Cheveux plaqués, attachés (seulement des couleurs naturelles).

Vernis à ongles transparent ou French manucure.

Pas de bijoux (sauf alliance).

Clous d’oreille et petites créoles autorisés. Pas de pendants d’oreille.
- **Compétences et aptitudes requises**:_

Titulaire au minimum d’un C.A.P services hôtellier ou expérience dans un poste équivalent.

Avoir des base de couture serait un plus. Personnalité ouverte, souriant(e), au service des clients ainsi que des collègues.

Ø _**Savoirs**_:

- Sens du détail
- Règles d'hygiène et de propreté, règles et consignes de sécurité
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Entretenir des locaux
- Symboles d'entretien des têxtiles
- Doser des produits d'entretien
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Produits d'entretien têxtile
- Utilisation d'outillages manuels
- Utilisation de lave-linge, sèche-linge et fer à repasser.

Ø _**Service de lingerie**:_
- Contrôler l'état du linge propre
- Repasser du têxtile (vêtements, linge)
- Laver du linge
- Techniques de repassage
- Techniques de pliage de linge
- Techniques de stockage
- Ranger le linge selon l’organisation du service

Ø _**Gestions des stocks**_
- Noter les stocks afin de préparer les commandes d’approvisionnement
- Définir des besoins en approvisionnement
- Suivre l'état des stocks
- Gestion des stocks et des approvisionnements

Ø _**Optionnel **_:

- Effectuer le service des petits-déjeuners en chambre
- Nettoyer et préparer les chambres pour les clients avec les femmes de chambres
- **Remplacement**:_

En cas d’abscence de la personne en service lingerie, un/une employé(e) d’étage, pour un bon fonctionnement du service une autre employée d’étage ou l’assistante gouvernante générale doit être capable de remplacer la personne en service lingerie.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6-7 mois

Salaire : 2 250,00€ à 2 600,00€ par mois

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

- Lingère / Linger: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/04/2023