Cs25 - Stage - Bac+5 - Data Scientist Llm - Rag (F/H)
il y a 4 jours
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Avec le premier « Metaverse industriel », le groupe Renault possède un véritable replica digital des usines (100% des lignes de production sont connectées et plus de 90% des flux d’approvisionnement sont
suivis en permanence). Toutes ces données, actualisées en temps réel, permettent de piloter le plus efficacement possible la production, avec l’objectif d’éviter toute interruption opérationnelle.
Il arrive cependant que certaines machines tombent en panne. Les données permettent de le détecter très rapidement mais la résolution peut être complexe. L’identification de la cause de la panne et de la procédure à appliquer se fait principalement par expertise humaine aidée de nombreuses sources d’informations (études de pannes passées, documents fournisseurs). Des outils à base d’arbre de pannes
ont été mis en place par le passé, mais ils se sont avérés complexes à maintenir.
Les récents progrès des modèles de recherche d’information augmentée RAG (pour Retrieval Augmented Generation) ouvrent de nouvelles perspectives pour l’aide au diagnostic. C’est dans ce contexte que s’inscrit ce stage.
Le stage s'effectuera également en collaboration avec le département Image Données Signal de Télécom Paris.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de:
L'objectif du stage est d’explorer différentes architectures de RAG afin d’identifier celle qui est la plus adaptée au diagnostic de maintenance en usine. Associée à une requête utilisateur, dans notre cas ce serait par exemple: "plus de soudure avec le robot A1 en BM210", le RAG comporte deux tâches principales:
- Une tâche de recherche d’information, ici: rechercher des documents qui mentionnent ce type de problème parmi un historique de pannes ou de documents fournisseurs;- Une tâche de génération où des informations issues de ces documents, que l’on appelle contexte, ainsi qu’un prompt indiquant le type d’actions à accomplir avec ces documents, sont fournis à un Large Language Model de façon à générer une réponse. Dans notre cas, la réponse comportera: la cause de la panne: "La tresse est hors service"/ la solution à appliquer: "Échanger la tresse et contrôler l’intensité" et le lien vers la bonne procédure.
Ces tâches peuvent elles-mêmes être découpées en de nombreuses sous-tâches menant à une profusion d’approches possibles. Ici, l’exploration portera en particulier sur les aspects suivants:
- 1. On étudiera les agents de recherche d’informations, afin de tester des approches avancées et modulaires, cf. Gao et al. [2023].- Des agents pour de la recherche lexicale classique utilisant des sparse retriever, comme TF-IDF ou BM25, cf. Robertson et al. [2009].- Des agents de recherche sémantiques utilisant des dense retriever, on pourra notamment explorer des modèles tels que colBERT Khattab and Zaharia [2020], SPADE Formal et al. [2021], DRAGON Lin et al. [2023].- Des agents de recherche au sein d’image ou de PDF: ce peut être avec des techniques classiques permettant de transformer des PDF en texte avec des OCR ou alors avec des méthodes plus avancées comme colpali, cf. Faysse et al. [2024].- Des agents permettant d’extraire des graphes de connaissances, cf. Zhu et al. [2024].- 2. Une étape de réorganisation et de réordonnancement des documents pourra être étudiée. Cette étape appelée re-ranker pourra par exemple s’appuyer sur des méthodes développées dans Ram et al. [2023].- 3. Une fois que certaines architectures auront été développées, il sera bien-entendu nécessaire de les tester et de les évaluer. Le processus d’évaluation est aussi une tâche complexe tant du point de vue méthodologique que de sa mise en œuvre. Le stagiaire pourra notamment s’inspirer de framework tels que ARES Saad-Falcon et al. [2023], Ragas, Prometheus, DeepEval, LLM-RAG-Eval, cf. Petrus.
Bien entendu, avant implémentation et test, le stage comportera une veille scientifique importante afin de cibler et de justifier quelle architecture tester.
Qui êtes-vous?
Vous préparez actuellement un BAC+5 en Grande Ecole ou Master Recherche avec une composante majeure en Data Science/IA.
Vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez acquis des connaissances en NLP à travers vos cours.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire s
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il y a 1 mois
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il y a 1 mois
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il y a 3 semaines
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Guyancourt, France Renault Group Temps pleinSociété AMPERE s.a.s. Descriptif du poste Contexte et environnement de travail Au sein de la filiale nouvellement créée, Ampère, née de Renault Group et spécialisée dans le véhicule et le software, vous serez rattachée/rattaché à la direction de l’ingénierie composants véhicule électrique et plus particulièrement à l’équipe...
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il y a 4 semaines
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Il y a 2 mois
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il y a 4 semaines
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il y a 2 semaines
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