Concepteur Radio

Job description

Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de travaux Télécom et participez à des projets passionnants de déploiement de réseaux mobiles. Votre rôle essentiel consistera à coordonner les travaux, piloter les équipes et assurer la qualité des installations, tout en contribuant à connecter les communautés et offrir une connectivité exceptionnelle pour tous.

**Vos responsabilités**:
Assurer des visites techniques sur des terrasses/château d’eau/pylône ou tout autre site proposé par les négociateurs

Concevoir la grille de préqualification pour validation du projet auprès du client

Piloter et effectuer la réalisation des plans d’études techniques / d’avant-projet pour la validation du site

Assurer la relation avec les Bureaux d’étude externes et internes

Faire réaliser à des bureaux d’études externe des notes de calcul, des études de charge ou toutes autres études utiles

Réaliser et suivre les livrables (CR Visites Technique, Plans, dossiers de conception, dossiers bailleurs, autorisations administratives)

Effectuer un reporting interne et client (Excel, outil client spécifique)

Définir le budget du projet

Assurer la conduite du site et le bon roulement des tâches jusqu'à sa constructibilité pour le rediriger au service travaux

**Vos qualifications**:
Bac +2 et minimum 4 ans d'expérience sur un poste de Concepteur Radio Mobile.

Passionné.e par les défis quotidiens, autonome et force de proposition.

Excellentes compétences dans les secteur de la télécommunication.

Souhait de contribuer au développement d'une société en pleine expansion.

Maîtrise de la lecture de notes de calcul de pylônes et de structures.

Maîtrise d'Autocad

**Nos avantages**:
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).

Transports pris en charge à 50%.

Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour.

Carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €.

Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.

Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2000 €

De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.

Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.

Participation et intéressement.

Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.

**Nous sommes une société indépendante qui valorise**:
**L'agilité**: évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

**L'international**: profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.

**L'intrapreneuriat**: impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.

**Un management à l'écoute**: avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

**Premier contact**: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'