Cdi - Contrôleur de Gestion Sociale Reporting (H/F)

Il y a 2 mois


Paris, France Naval Group Temps plein

**Organisation**:
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
RH - Contrôleur de gestion sociale

Détail de l'emploi:
CDI - Contrôleur de gestion Sociale reporting (H/F)

Dans le cadre de la simplification et l’harmonisation de nos process internes, le/la Contrôleur de Gestion Sociale reporting contribue avec l’équipe au:
➜ Développement du pilotage de la performance et à la diffusion de la culture Data
➜ Suivi de l'évolution des effectifs et de la masse salariale.

A ce titre, les missions seront les suivantes:

- Enjeux Data analytics:
➜ Collecter, analyser et synthétiser les informations et données sociales (ex. suivi de l'absentéisme, des heures supplémentaires, congés, variables de paie, suivi des frais personnels et de la masse salariale) qui permettront à l'ensemble des parties prenantes de recevoir des indicateurs nécessaires au pilotage de leur Direction, d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers
➜ Produire et Garantir avec les référents métiers (Finance, RSE, Relations Sociales, ) les documents de référence et les rapports annuels reprenant les indicateurs sociaux du groupe (Bilan Social, RSC, Index H/F, CIR) et leurs éventuelles déclinaisons dans le cadre des déclarations obligatoires (DARES, DPEF, )
➜ Contribuer aux études ad hoc et analyses statistiques en conformité aux règles de gestion/RDPD
➜ Proposer, mettre en place et automatiser de nouveaux métriques, reportings, nécessaires au pilotage des politiques RH
➜ Effectuer des benchmarks, veille juridique, actions proactives en vue de challenger nos pratiques.
- Enjeux IT:
➜ Assurer la qualité des Données RH et maitriser leurs impacts dans les différentes interfaces/reporting RH
➜ Sécuriser et harmoniser les process/reportings RH dans une dynamique d’amélioration continue de nos pratiques internes et de satisfaction clients
➜ Assurer l'administration fonctionnelle des outils RH : Intervenir en soutien lors des clôtures d’effectifs et apporter assistance/conseils à l’utilisation des outils RH
➜ Participer aux projets de déploiement et mise en place de nouveaux outils de pilotage avec les équipes métiers et prestataires (recueil besoins, rédaction cahier des charges, spécifications, recettes, mise en production)
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

**Profil**:
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine RH ou Finance/Gestion, vous possédez une expérience professionnelle de plus de 3 ans dans une fonction de Contrôleur de gestion sociale.
Vous aimez et êtes reconnu(e) pour vos compétences dans le traitement et l'analyse des indicateurs RH.
Votre maîtrise d'Excel, vous a permis de faire évoluer les outils de reportings. Vos qualités relationnelles pour animer et coordonner des interlocuteurs variés, viennent compléter vos capacités d'analyse et de force de propositions.
Vous présentez les qualités suivantes : communication, pédagogie, autonomie, conviction, esprit client, rigoureux.

N'hésitez pas à nous rejoindre

Expérience:
3 ans et plus

Niveau d'éducation:
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

**Détails**:
Date de début du contrat:
01/03/2024

Catégorie professionnelle:
Cadre

Implantation géographique:

- Europe,
- France,
- Ile-de-France,
- Paris/Corporate

Société:
NAVAL GROUP

Référence:
P2022-001164-2

Date de publication:
22/01/2024



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